ハローワーク舞鶴の管轄
求人番号：26060-01652051
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月1日（20日前）
- 応募期限：7月31日（あと71日）
創業以来順調に業績を伸ばし、舞鶴の新鮮な魚を加工、製造、包装 等しています
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 製造及び包装 ・鮮魚の頭取り等（干物の加工） ・包装（パック詰め） ▼その日に水揚げされた魚の加工作業を行います。 ▼魚の乾物を流れ作業にて不純物が紛れてないか目視にて選別し ていただきます。 ▼加工作業が済んだ魚を集荷用の箱に詰めていきます。 ※簡単な作業の為、初心者でも丁寧に教えますので、すぐに作業を 覚えていただけます。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（２週間～１ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒624-0922 京都府舞鶴市字西吉原１－６２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ 西舞鶴駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,059円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額100円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒624-0922
京都府舞鶴市字西吉原１－６２ |
| 最寄り駅 | 西舞鶴駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊シルバー世代歓迎求人 ＊時間給については、能力に応じて決定します。 ＊昇給・賞与は会社業績に応じて支給します。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 舞鶴公共職業安定所（ハローワーク舞鶴） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表：新田 晃久 |
| 会社所在地 | 〒624-0921 京都府舞鶴市字東吉原４３６ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 明治前 |
| 事業内容 | 魚類加工品製造及び包装 |
| 事業所番号 | 2606-092524-0 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は舞鶴公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26060-01652051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
