ハローワーク下松の管轄
求人番号：35080-03202151
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：7月29日（23日前）
- 応募期限：9月30日（あと40日）
創業５０年余、県内外の大手製造業を中心に２００社以上の得意先 と取引し経営が安定しています。また、自社開発の制御システム、 ロボットシステムやソフトウェアを日本全国に納入しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派35-300278） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 大手得意先への法人営業（ルート営業） ・電気部品や空気圧機器（オムロン社、ＣＫＤ社、他）の販売 ・パソコンを使用した見積書や仕様書等の作成 ※商品知識や販売方法については、入社後に社内研修・勉強会、 ＯＪＴにて丁寧に指導させていただきます。 また、生産性向上訓練等の社外研修やメーカー研修も充実して います。 ※得意先への訪問は社用車（ＡＴ車）を使用します。 業務内容の変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
不問
なんらかの営業経験者は優遇します。 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、Ｏｕｔｌｏｏｋ等の基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒755-0038 山口県宇部市海南町１８番１３号 新立電機株式会社 宇部営業所 |
| 最寄り駅 | ＪＲ宇部線 琴芝駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
234,400円〜341,100円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 休憩時間 | 70分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 116日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律62歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ＊年次有給休暇は、入社時５日、入社日の翌日以降最初に到来 する１０月又は、４月の同日に５日付与されます。 ＊原則としてマイカー通勤可能で、社員用駐車場があります。 ＊バーベキュー、ボーリング大会等のレクリエーションも定期 的に行っており、コロナ禍以前の２０１８年度にはグループ 会社合同の台湾旅行を行いました。本年は県外への社員旅行 を計画しています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ＊入社後は、社内研修、ＯＪＴ、勉強会にて丁寧に指 導させて いただきます。 また、生産性向上訓練等の社外研修はメーカー研修 も充実 しています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ＊「両立支援コーディネーター」の資格を持った社員を配置 しており、治療と仕事、介護・看護と仕事の両立支援を行 える体制を整えています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 室内は全て禁煙、室外の所定場所に喫煙コーナーあり |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒744-0002
山口県下松市東海岸通り１－１０ |
| 最寄り駅 | ＪＲ山陽本線 下松駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 一次面談（ＷＥＢ可）・ＷＥＢ適性検査 ⇒ 作文・最終面接 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊営業に関わる専門知識や事務処理方法は、入社後に勉強会・ ＯＪＴ・社内研修で丁寧に指導します。 また、社外研修、メーカー研修なども充実しています。 ＊資格取得報奨規程を設け、業務に関係する資格を積極的に取得 することを奨励しています。 ＊年次有給休暇は入社時５日、入社日の翌日以降最初に到来する １０月または４月に５日付与されます。 令和６年度における全社員の平均取得日数は１４．０日です。 ＊紹介時電話連絡の上、履歴書・職務経歴書・紹介状をお送り ください。面接日時等は、後日ご連絡いたします。 ＊選考場所（面接等）は下松本社としていますが、場合によっては ご相談に応じます。 面接は２回としていますが、初回面談についてＷＥＢを希望され る場合は対応可能です。 ＊やまぐち健康経営認定企業 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 下松公共職業安定所（ハローワーク下松） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：福本 秋成 |
| 会社所在地 | 〒744-0002 山口県下松市東海岸通り１－１０ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和48年 |
| 資本金 | 2,400万円 |
| 事業内容 | 大手工場を主な得意先として、生産設備用制御システム、産業用ロ ボットシステムの設計製作・メンテナンス、電気部品の販売、およ び各種エレクトロニクス機器の製造受託サービスをしています。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 創業時、製造工場向けデジタル制御の技術力をいち早く習得した 当社は、信頼の積み重ねにより、２００社を超える製造業の各社か ら当社の技術をご愛顧頂けるまでになりました。 現在では、社会問題となっている生産現場の労働力不足に対して、 当社のロボット技術による省力化システムや、センシング技術に よる検査監視システムなど、最先端の技術を取り入れ、時代の変化 に則した制御システムの設計開発に注力し、社会の進歩発展に貢献 しています。 研修：入社から試用期間中は社内ルールの説明、ビジネスマナーか ら業務に関する基本的な知識の研修を行い、正規採用後もス キルアップの為のＯＪＴを継続して行います。 また、メーカー研修等、専門性の高い外部研修にも参加して いただきますので、安心して業務に取り組めます。 年次有給休暇：入社時５日、入社日の翌日以降最初に到来する１０ 月または４月に５日付与されます。 |
| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 | 3箇所
|
| 事業所番号 | 3508-001787-9 |
| 法人番号 | 8250001009520 |
| ホームページ | http://www.shinritsu.co.jp |
| 事業所の特記事項 | 下松本社 宇部営業所 柳井事業所（ＥＭＳ事業部） |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は下松公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「35080-03202151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
