ハローワーク多治見の管轄
求人番号：21030-12657051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月1日（51日前）
- 応募期限：12月31日（あと40日）
歴史はありますが社長は４０歳代と若く、新たな分野（ベトナム進 出、タイルのデジタル加飾、ＡＩによるタイル検査等）も進めてい ます。社員の思いを活かせる技術力を持った会社です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◇タイルを生産する自社設備の管理（補佐から） 【仕事の詳細】 ・製造ライン設備の保守、改造工事、更新工事、電気系統の設計 ・配電盤の設計、製作、配線・受電、変電、構内分配の設計、管理 ・工場内使用エネルギーの管理、省エネ対応 等 【働く魅力】 ・未経験者歓迎、丁寧に指導しますので安心して応募下さい ・必要な資格は入社後に取得可能です。（会社が費用を全額負担） ※日本最大級の窯を持ち、東京ドーム、ナゴヤドーム、大阪ドーム 福岡ドーム、横浜アリーナといった有名施設等の床タイルや戸建 て住宅の壁タイルを生産するＬＩＸＩＬの大手協力工場です。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル基本操作（初級レベル） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒509-5312 岐阜県土岐市鶴里町柿野字広畑２３２２－３２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ多治見駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
200,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒509-5312
岐阜県土岐市鶴里町柿野字広畑２３２２－３２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ多治見駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ＜オンライン自主応募可＞ オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要です。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【労働条件等の補足】 ・本社工場は１か所であり、転勤はありません。 【福利厚生】 ・入社祝い金として１０万円が支給されます。（初回給与にて） ・社内食堂があり、１食３００円で、カフェテリア方式で食事可能 です。 ・マイカー通勤時、１キロあたり３５円（２０２５年１０月現在） 支給します。 ・通勤が長距離になる場合、高速道路通勤可能です。（高速代を 月５万円まで補助） ・マイカー通勤での無料駐車場あり ・福利厚生制度（リソルライフサポート倶楽部）に加入しています ・労災上乗せ保険制度があり、一部私病にも対応しています。 【安心して働ける職場】 ・ＬＩＸＩＬの大手協力工場であり、経営が安定しています。 ・継続雇用制度を導入しています。（７０歳まで） ・自社の退職金制度に加え、全国タイル業企業年金基金にも加入し ており、長く働いていただく方には退職後の生活も安心です。 ・長期休暇の前後は有給推奨日となっており、有給が取得しやすい 職場です。（前年度平均取得日数約１３．７日） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 多治見公共職業安定所（ハローワーク多治見） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：津田 健太 |
| 会社所在地 | 〒509-5312 岐阜県土岐市鶴里町柿野字広畑２３２２－３２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和22年 |
| 資本金 | 9,801万円 |
| 事業内容 | 個人創業から１００年、設立から７０年を超える歴史を持つ磁器質 外装用タイル製造業です。現在は焼成受託事業、リサイクル事業、 ヒートシンク事業、エクステリア事業等にも力を入れています。○ |
| メッセージ | ・培った窯業技術を基盤に、新しい価値を創出する→“タイル”だ けじゃない、“面白い事”を作り続けるものづくりの場（工場）を 目指しています。 １．デジタル加飾技術 ２．海外マーケット進出（ベトナム） ３．エクステリア市場 ４．若手デザイナー育成 ５．ＬＩＸＩＬ との戦略的な商品開発 ６．レアメタル・ＬＩＢ等リサイクル事業 ７．外資企業との共同研究パートナー ８．ヒートシンク事業（ 金属冶金） ９．国内外の大手との新素材開発支援・ＬＩＸＩＬの 戦略的パートナーとして全国に工事実績があります。（事例：ナゴ ヤドーム、東京ドーム、トヨタレクサス店、刈谷オアシスのトイレ 壁面、名鉄等駅通路、豊洲新市場、新宿バスタ等） ・また、セキスイハイム等ハウスメーカー向け壁タイルにも各種実 績があります。 ・タイルの色合いを測定するため、色ぷろを開発し、色や輝度を数 値化するだけでなく、斑点などの意匠の特徴をも数値化できるよう にしました。 ・ＩＳＯ－９００１・１４００１取得済み。 ・工場は、機械化が進み、整然としています。ロボットが数多く導 入され、社員は監視・品質管理業務が主になります。 |
| 事業所番号 | 2103-613345-1 |
| 法人番号 | 5180001079549 |
| ホームページ | http://www.shinkoyogyo.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は多治見公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「21030-12657051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
