の管轄
求人番号：33071-00488861
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月1日（12日前）
- 応募期限：6月30日（あと78日）
森林整備・林産等を行っている。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 当事業所（新見市下熊谷）において、組合員への指導、助言と事業 実行（測量・調査・現場管理等）、それに伴う一般事務に係る業務 に従事して頂きます。 ※一般事務職ではありますが、現場に出ることが多い仕事です。山 歩きのできる体力のある方を希望します。 ※採用は、随時採用いたします。 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 必要なPCスキル | エクセル、ワード ＰＣが扱えること。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒718-0002 岡山県新見市下熊谷４０７－２ 新見市森林組合 |
| 最寄り駅 | ＪＲ新見駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
188,000円〜287,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額40,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 月平均労働日数 | 19.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 126日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（労災上乗保険） |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒718-0002
岡山県新見市下熊谷４０７－２ 新見市森林組合 |
| 最寄り駅 | ＪＲ新見駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 〇給与額は採用時の額 ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下 さい。 私たちの仕事は、山に木を植え、育て、伐り、そしてまた植える こと。森林資源を循環させながら、環境と経済の両立を目指す 「循環型林業」に取り組んでいます。 森は、新見市の大切な資源であり、未来へ引き継ぐ財産。その最前 線に立つのが、私たちの仕事です。 森林は、１０年、２０年、５０年という長い時間をかけて育ち ます。自分が関わった森が、何十年後も残り続ける。それは、林業 ならではの大きなやりがいです。 「自然の中で働きたい」「地域や地球に貢献できる仕事がしたい」 そんな想いを持つあなたを、私たちは歓迎します。自然の中で、 自分自身も成長できる仕事。新見市の森を、一緒に未来へつないで いきませんか。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。（ハローワーク新見・新見 労働基準監督署） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 高梁公共職業安定所 新見出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表理事 組合長：竹本 俊郎 |
| 会社所在地 | 〒718-0002 岡山県新見市下熊谷４０７－２ 新見市森林組合 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成16年 |
| 資本金 | 1億3,500万円 |
| 事業内容 | 林業全般 |
| メッセージ | １．年間休日１２６日～完全週休二日制でしっかり休める職場～ 当組合では完全週休二日制（土日祝休み）を導入しています。 ワークライフバランスを重視し、安心して長く働ける職場づくり を推進しています。 ２．男性現場作業員の育休取得実績あり～子育てを応援する職場～ これまでに男性現場作業員２名が育児休業を取得しました。 育休が取得できる環境を整え、子育て世代の仕事と家庭の両立を 支援しています。 ３．森林整備を通じて地球環境を守る仕事 地球温暖化の進行により、豪雨災害や土砂災害などのリスクが 高まっています。 当組合では 「主伐後の再造林」「下刈り作業」「未整備林の除間伐」 などを柱とし、森林の健全な循環を支える取り組みを行って います。森林整備は、 「地域の防災」「国土保全」「ＣＯ２吸収による温暖化対策」 につながる、社会的意義の高い仕事です。 私たちは、未来に生きる人々の安心・安全な暮らしを守る責務を 胸に、日々業務に取り組んでいます。 |
| 事業所番号 | 3307-080156-1 |
| 法人番号 | 9260005006413 |
| 事業所の特記事項 | ６５歳までの雇用確保措置導入済 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は高梁公共職業安定所 新見出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「33071-00488861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
