の管轄
求人番号：15121-01465251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月4日（4日前）
- 応募期限：1月31日（あと84日）
ボーリングマシンによる集排水工事、削井工事、杭打工事、注入工 事、アンカー工事、消雪パイプ布設工事、車検整備等
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 一般事務・経理事務業務 ・入出金管理・会計ソフト入力 ・請求書等書類作成・申請等 ・来客・電話応対・その他雑務等 ・社有車（ＡＴ）使用 【変更範囲：変更なし】 ＊「応募前職場見学」可。ハローワークへご相談ください。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 文字の入力等の基本操作が出来ること。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒946-0107 新潟県魚沼市下田３５１番地３２ |
| 最寄り駅 | 越後広瀬駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
175,000円〜185,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 111日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
技術手当
|
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 専用の喫煙場所あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒946-0107
新潟県魚沼市下田３５１番地３２ |
| 最寄り駅 | 越後広瀬駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・作業服貸与 ・資格（建設業経理事務）取得支援制度あり |
|---|
| 管轄ハローワーク | 南魚沼公共職業安定所 小出出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：穴沢 雅光 |
| 会社所在地 | 〒946-0107 新潟県魚沼市下田３５１番地３２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和46年 |
| 資本金 | 3,590万円 |
| 事業内容 | 年商３億円のボーリング工事を主体とし、自動車および建設機械の 整備事業や測量事業を行っている。 |
| 事業所番号 | 1512-613530-8 |
| 法人番号 | 2110001026849 |
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|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は南魚沼公共職業安定所 小出出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15121-01465251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
