ハローワーク岐阜の管轄
求人番号：21010-36584051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月11日（2日前）
- 応募期限：1月31日（あと79日）
社会保険制度・傷害保険・定期健康診断を完備し、働く環境を充実させています。介護・福祉分野にてＩｏＴ連携を促進しています。 １７９ユ
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◇介護保険サービスの利用者様（要介護・要支援認定者）が可能な 限り自宅で自立した生活を送ることを目的に、ご自宅を訪問し、 身体介護（移動介助・食事介助・体位交換等）と生活援助（買い 物・調理・洗濯等）を提供、日々の利用者様の状況の記録・報告 を行います。◇利用者様と一対一のサービス提供において、スキル向上も仕事の 一つとして取り組み、個々の社員にあわせた研修等を実施してい ます。◇自宅からの直行・直帰・労働時間・休日も自由設定。★６０歳以上応募歓迎。変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
訪問介護の経験
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２０１８年６名、２０１９年２名
|
| 勤務地 |
〒500-8268 岐阜県岐阜市茜部菱野一丁目５０番地 大道ビル３０２号室岐阜西ケアセンアー |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,250円〜1,800円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
給与規定に定めあり。詳細はご説明します。
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ＊各種保険完備＊退職金制度あり（勤続３年以上）＊健康診断（年１回・全社員：全額会社負担）＊インフルエンザ予防接種（補助あり）＊誕生日プレゼントあり＊子の看護休暇、介護休暇が有給扱い且つ時間帯で取得可能＊事故時（物損・傷害等）の保証制度や顧問弁護士との契約を完備＊慶弔見舞金規定あり＊スマートフォン支給＊駐車場完備（無料） |
| 研修制度の内容 | ◆社内研修、教育体制も充実・資格取得支援あり（費用：会社が全額負担、詳細は面接時に確認） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ◎働きやすい環境づくりに力を入れております。・「新はつらつ職場づくり宣言登録企業」登録・「岐阜県介護人材育成制度（グレード２）」認定・「特定事業所加算取得」★育児休業の取得及び職場復帰を個別にフォローする体制が整っています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒500-8023
岐阜県岐阜市今町４－２２ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ◇岐阜県介護人材育成制度（グレード２）を取得しています。◇健康優良法人２０２５（中小規模優良法人部門）として認定 岐阜県健康経営宣言企業として登録◇労働環境・福利厚生が充実しています！ ・健康診断（年１回・全社員・全額会社負担） ・インフルエンザ予防接種費用補助あり ・誕生日プレゼントあり ・子の看護休暇、介護休暇が有給扱い且つ時間帯で取得可能 ・事故時（物損・傷害等）の保障制度や顧問弁護士との契約完備◇シフト確認やケア記録は全て貸与されたスマートフォンで行う ことで記録業務などの労力軽減し、ケアに集中できる環境を 推進しています。 ・加入保険等は雇用条件により異なります。 ・年次有給休暇日数・休憩時間については労働基準法に準ずる。 ・雇止め制度があります。【仕事と子育てが両立しやすい求人】「育児休業の取得及び職場復帰を個別にフォローする体制が整って います。家庭と仕事の両立をしやすい職場です。」【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】誰もが健康で、はつらつと働くことのできる職場づくりに取り組む事業所です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 岐阜公共職業安定所（ハローワーク岐阜） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：林 芳弘 |
| 会社所在地 | 〒500-8023 岐阜県岐阜市今町４－２２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成13年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 福祉用具貸与・訪問介護・訪問看護・居宅支援事業・保険代理業・小規模多機能型居宅介護 |
| メッセージ | ◇岐阜県介護人材育成制度（グレード２）を取得しています。◇健康経営優良法人２０２５（中小規模法人部門）として認定 岐阜県健康経営宣言企業として登録◇労働環境・福利厚生が充実しています！ ・健康診断（年１回・全社員・全額会社負担） ・インフルエンザ予防接種費用補助あり ・誕生日プレゼントあり ・子の看護休暇、介護休暇が有給扱い且つ時間帯で取得可能 ・事故時（物損・傷害等）の保障制度や顧問弁護士との契約完備◇シフト確認やケア記録は全て貸与されたスマートフォンで行う ことで記録業務などの労力軽減し、ケアに集中できる環境を 推進しています。 ・加入保険等は雇用条件により異なります。 ・年次有給休暇日数・休憩時間については労働基準法に準ずる。 ・契約期間満了にて、雇用が終了する場合があります。 「育児休業の取得及び職場復帰を個別にフォローする体制が整っています。家庭と仕事の両立をしやすい職場です。」【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】誰もが健康で、はつらつと働くことのできる職場づくりに取り組む事業所です。 |
| 事業所番号 | 2101-214915-5 |
| 法人番号 | 2200001006180 |
| ホームページ | http://www.gifu-healthmedical.jp/ |
| 事業所の特記事項 | 岐阜バス 本町１丁目バス停より徒歩１分 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は岐阜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「21010-36584051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
