ハローワーク伏見の管轄
求人番号：26030-12854951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月20日（2日前）
- 応募期限：12月31日（あと70日）
求人の概要
| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 【退職金有・残業ほとんどなし・年間休日１２０日！】建築設備（空調・給排水）の保守・管理業務に従事していただきます。分からないことは先輩社員が丁寧にお教えします。◆空調・給排水の保守 ◆管理 ◆アフターメンテナンス等※技術力と組織力を駆使し、建設プロジェクトの円滑な進行と品質確保を行って行っていただきます。＊研修期間３か月ほど。フォロー体制整っています。＊１日平均３～４件程度担当していただきます。＊３０～５０代まで活躍中！！＊キャリアアップ目指せます！＊資格取得制度あり ＊家族行事等お休み可！半日有給もあり！★★良かったらＨＰも遊びに来てください★★【変更範囲：変更なし】 |
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 | 制限あり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 京都府京都市伏見区東朱雀町９３０番地 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 月給 290,000円 ～ 350,000円 |
|---|---|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 |
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|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 120日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 特記事項 | 職場の雰囲気や従業員の写真をホームページに掲載しています。ご質問がある方は担当者までお気軽にお問合せください。在職中の方は入社日の相談が可能です。お気軽にご相談ください。・２０～３０代の社員が活躍できる環境が整っています・残業はほとんどありません、定時に帰れます・休日出勤なし・現場によっては直行直帰になります・半日単位で有給休暇が取得できます・年末年始休暇は５日以上あります・夏季休暇は４日以上あります・家庭行事などを考慮してシフトを組みます・家族手当、子供手当あり・配管技能士免状の保有者には資格手当あり・配管設備に関する資格取得を支援します（会社負担）・個人のレベルアップのために社外セミナーに参加可能です・若手社員をバックアップする体制が整っています・退職金制度あり（弊社規程による）・万が一のための保険に会社負担で加入できます・従業員懇親会費補助制度あり＊駐車場は軽自動車のみ可（自己負担なし） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 伏見公共職業安定所（ハローワーク伏見） |
|---|
会社情報
| 会社名 | 日新工業 株式会社 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒612-8326 京都府京都市伏見区東朱雀町９３０番地 |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | ４６年の歴史を持つ地域密着型の管工事業を営み、建築物の給排水衛生設備や空調換気設備の施工・メンテナンスを提供！確かな技術と開発力を持ち、信頼されるサービスを提供し安定経営を実現！ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伏見公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26030-12854951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
