ハローワーク田辺の管轄
求人番号:26040-02001751
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:6月19日(2日前)
- 応募期限:8月31日(あと71日)
創業30年以上経ち、事業拡大を目指す、発展途上の会社です。未経験者でも親切に教育、指導致します。
求人の概要
求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | JR松井山手駅近くの店舗にて交通誘導警備変更範囲:変更なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
交通誘導警備業務検定2級
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普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
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正社員登用 | なし |
勤務地 |
〒610-0334 京都府京田辺市松井ケ丘3-2-1 普免・原付・自転車にて直行直帰
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最寄り駅 | JR 松井山手駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
転勤 | なし |
賃金 |
1,133円〜1,266円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
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加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策その他 屋外が就業場所。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒610-0343
京都府京田辺市大住関屋6-11 |
最寄り駅 | 健康村バス停駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
特記事項 | *通勤手当は現場への直行直帰時の車・バイク等使用時にガソリン代を実費支給しています(駐車場代の本人負担もありません)*有給休暇、各種保険の加入については法定通り。*契約期間について 採用時~9月30日まで 以降毎年10月1日~翌9月30日までの1年更新となります。*応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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管轄ハローワーク | 京都田辺公共職業安定所(ハローワーク田辺) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:青木 啓一 |
会社所在地 | 〒610-0343 京都府京田辺市大住関屋6-11 |
従業員数 |
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設立 | 昭和62年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 建設現場常駐警備、交通誘導警備 |
事業所番号 | 2601-204330-0 |
法人番号 | 7130001038821 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都田辺公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26040-02001751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。