ハローワーク砺波の管轄
求人番号：16050-01660851
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月1日（34日前）
- 応募期限：6月30日（あと56日）
当社の平均年齢は３５歳。社内は活気がありコミュニケーションも 多く、業務も聞きやすい環境です。様々な業種の顧客要望を満たし ていく中で大きなスキルアップが図れます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派16-300124） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・コンピュータシステムの設計やシステム開発のプロジェクト管理 ・「ＪＡＶＡ」などのプログラミング言語を用いてソフトウエアを 製作していただきます 【変更範囲：変更なし】 ※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付 を受けて下さい |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒939-1325 富山県砺波市花島６９ 砺波事業所（砺波市）、井波事業所（南砺市）、システムラボラト
リー（南砺市）、何れかの事業所へ配属となります。 |
| 最寄り駅 | 城端線 高儀駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
180,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
復職制度有
|
| 福利厚生の内容 | 奨学金返還助成制度（上限１万円／月、最大１０年）、単身用アパ ート（補助制度により、家賃自己負担額約３割）、育児休業制度（ 満３歳まで）、短時間正社員制度（満１３歳まで）、スポーツクラ ブ法人会員、クラブ活動（テニス、スノーボード＆ボウリング、退 職金制度、企業年金（確定給付型）、社員融資制度、社員旅行、社 会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | 新入社員研修、リーダ就任研修、中堅社員活性化研修 、新任者研修、ＩＴコーディネータ研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・短時間正社員制度を導入しています。 ・７・８・９月の期間で、連続する３日間の有給休暇取得を促進し ています。 ・ひと月に１日以上、年間１０日以上の計画的取得を促進していま す。 ・土日や休日に組み合わせて取得する連続休暇を奨励しています。 ・毎週水曜日をノー残業デーとしています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙室あり |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒939-1504
富山県南砺市川除新８８８番地の２（ＪＲ高儀駅前） |
| 最寄り駅 | 城端線 高儀駅
|
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊「採用における個人情報の取扱い同意書」を弊社ホームページ （「採用情報」→「キャリア採用はこちら」→「応募フォームは こちら」）から印刷し、署名・捺印のうえ、応募書類と一緒に 送付してください。 ＊選考の流れ １．書類選考を実施 ２．上記合格後、筆記試験（２種類の適性検査）を実施 ３．後日筆記試験合格者のみ面接２回を実施 ＊トライアル雇用併用求人（期間中同条件） トライアル雇用の方は上記「選考の流れ」の２からとなります。 ※書類選考は行いません。 ＊職務経歴のない方は職務経歴書の提出は必要ありません。 ◆ユースエール認定企業・・・「若年者雇用促進法」に基づき 若者の雇用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況等が優良 であると厚生労働大臣が認定した企業です |
|---|
| 管轄ハローワーク | 砺波公共職業安定所（ハローワーク砺波） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：丸山 祐市 |
| 会社所在地 | 〒939-1325 富山県砺波市花島６９ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成元年 |
| 資本金 | 3,150万円 |
| 事業内容 | お客様からのご要望にもとづいて、利用目的と条件にかなうソフト ウエア開発を行っています。富山県に本社を置き東京支店がありま す。 【事業所ＰＲシートあり】 |
| メッセージ | 地域のお客様のシステムから大手企業の大規模システムまで幅広く 開発しています。 また、働き方改革や福利厚生も充実しています！ ・有給取得率８０％以上 ・月平均残業時間８．２時間 ・奨学金代理返還助成 ・その他各種福利厚生 |
| 事業所番号 | 1605-100946-1 |
| 法人番号 | 8230001008598 |
| ホームページ | https://www.nsft.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は砺波公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「16050-01660851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
