【ITエンジニア】フルリモート/残業月10H/年休128日/高給与/入社時から自分で案件選べます! - 日本成令株式会社(ID:4976)の求人 - テレワーク|仕事探しの求人サイトQ-JiN

【ITエンジニア】フルリモート/残業月10H/年休128日/高給与/入社時から自分で案件選べます!

日本成令株式会社

採用積極度:レベル5
人気度:レベル1
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4月25日 17時28分更新

「社会的地位」を重視する方にピッタリな求人です

この求人は長く働ける会社という特徴を持っています。

★point①:ワークライフバランスが取れる★
土日祝休み(完全週休2日制)で、年間休日は120日以上です。
有給休暇は問題なく取得できる(半休取得も可能)社内の雰囲気になっており、残業も月平均10時間以下になっているため、プライベートと仕事をしっかり両立できる環境にしています。

★point②:フルリモート勤務が可能★
現在は3名中3名がフルリモートで勤務しています。
※基本的にフルリモートですが、案件により異なります。

★point③:単価連動制度★
案件の単価と連動して給与が決定する「単価連動制度」も導入しており、
見込み年収が明らかなことはもちろん、自身のスキルに適した給与支給や、ステップアップ(昇給)の道が明確になっています。
※賃金は案件の単価と連動しますが、案件の変更に伴って単価が減少した場合でも原則として基本給は減少しません。

また、社員の方には長く一緒に働いてもらいたいため、
単価が上昇しなくても「65歳まで毎年昇給する給与制度」も設けています。

業界の中でも弊社は高単価案件の実績が多く、業界平均以上の年収を狙うことができます!

★point④:案件選択制度★
エンジニアが自分で案件を選択できる「案件選択制度」を導入しており、入社前のご自身の経験・スキルのヒヤリングの後に案件を選択いただくため「入社時から自分で案件を選ぶ」ことができます。
エンジニアの「こういった仕事がしたい、こういった技術に触れたい」などの希望を優先して案件を探しているため、希望のキャリアや目的に沿った案件につきやすい環境です。

この求人は、以下の価値観から「社会的地位」が選択されています

求人の概要

職種 【ITエンジニア】フルリモート/残業月10H/年休128日/高給与/入社時から自分で案件選べます!
仕事の内容 システムの開発や運用・保守などプロジェクト内の特定業務において、
常駐先で技術支援を行っていただきます。


 ↓↓具体的には…↓↓

★システム要件の収集と分析
クライアントと協力してシステム要件を収集し、分析します。要件の抽出や整理、優先順位付けなどを行い、クライアントのニーズを理解します

★プロジェクト管理とスケジュール管理
システム開発プロジェクトの計画と管理を行います。プロジェクトの進捗状況の監視やスケジュールの管理、リソースの配分などを担当します。

★ドキュメンテーションと報告書作成
システムに関する文書や報告書の作成を行います。要件仕様書や設計文書、テスト計画やテストレポートなどを作成し、プロジェクトの進捗や成果物を適切に文書化します。

★システム設計とアーキテクチャの策定、プログラム開発
システムの設計とアーキテクチャの策定を担当します。要件に基づいてシステムの構造やコンポーネント、インターフェースおよびプログラムを設計・開発し、システムが要件を満たすようにします。

★システム統合とテスト
異なるシステムコンポーネントやサブシステムを統合し、全体としてのシステムの動作を確認します。統合テストやシステム検証を行い、互換性や一貫性の問題を解決します。

★システムサポートとトラブルシューティング
システム導入後のサポートを提供します。トラブルシューティングや問題解決、システムのパフォーマンス監視、変更やアップグレードの実施など、運用・保守のサポート業務を担当します。

★コミュニケーションとプレゼンテーション
クライアントとのコミュニケーションを円滑に行います。要件のヒアリングや進捗報告、解決策の提案など、効果的なコミュニケーションとプレゼンテーションスキルが求められます。


上記のように、システム開発のプロセスにおいて
要件定義から設計・開発、テストおよびプロジェクト管理やドキュメンテーション、サポートまで幅広い業務を行っています。
仕事の目的 日本成令は、創業から次の三大主義を社是として事業を営んでいます。

一、信用主義
 ステークホルダーとの信頼関係を最も重視し、信義誠実の原則に従って行動します。
二、価値主義
 事業活動の結果として「何をやったか」よりも、「どれだけの価値を生み出したか」を重視します。
三、結果主義
 事業活動にあたって、努力や時間の量ではなく、出した結果を重視します。

この三大主義のもと、今後も社員全員の強みを引き出し、誰もが豊かさを感じられる社会の実現を目指していきます。その理念に共感してくださるあなたを、お待ちしてます。
1日の仕事の流れ

写真

必要な技術や資格 ≪ 必須 ≫
IT業界の経験(3年以上)

≪ 活かせる経験 ≫
システム開発経験
システム運用・保守経験
プログラミング経験
PM/PMO経験
コンサルタント経験

☆Check Point
【経験者歓迎】即戦力としてお迎えします。
【学歴不問】学歴関係ナシですが、大卒以上なお可!
年齢制限 年齢不問
雇用形態 契約社員
雇用期間 3か月以上
給与 月給 250,000円 (固定残業代は含みません)
その他の手当 ※残業代は別途全額支給します。
※年齢や経験、案件によって変動します。
給与待遇 月給 250,000 - 460,000円 となります。
※年齢や経験、案件によって変動します。
試用期間 期間:3ヶ月
給与:月給 250,000円
備考
契約期間内に勤務態度等に問題がなく、勤続をご希望頂ける場合は
正社員転換制度による面接試験に合格した場合のみ正社員に転換し、
3%以上昇給いたします。
昇給 年1回、1か月あたり 11,700 円(前年度実績)(前年度実績)
ボーナス 年2回、計 3.00ヶ月分支給(前年度実績)(前年度実績)
交通費 交通費全額支給
勤務時間と休憩時間 9:00~18:00(休憩1時間)

※常駐先に準拠します。
☆残業少なめ!月平均10時間程度です。
時間外労働(残業) 10時間(月平均)
オンライン面接 あり

オンライン面接を導入した背景

基本的にリモートワークを行っているため。

面接手段

Goole Meet
受動喫煙対策

特記事項

基本的にリモートワークのため自由です。
休日 \\年間休日128日(2024年)//

◇完全週休2日制(土日祝日休み)
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
既定の休暇 年末年始休暇 夏季休暇 育児休暇 有給休暇 介護休暇 産前産後休暇 
年間休日 128日(2024年)
加入保険 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 
福利厚生 ◇退職金制度
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
勤務地 テレワーク(自宅勤務)
テレワークについて

テレワークの仕事環境

支給します

テレワーク手当

基本給が電気代等を含んだ金額となります。
採用担当者 代表 丹羽(ダイヒョウ ニワ)
選考方法 選考プロセス
STEP1 エントリー
STEP2 書類選考
STEP3 適性検査
STEP4 面接(1回)
STEP5 内定
採用決定までの目安 応募から1~2ヶ月程度
返信期限 いま応募すると、2024年5月8日18時までに結果通知が届きます。

従業員に聞く、日本成令株式会社で働くメリット

◎入社を決意したポイント

  • 自分の適性や希望に合わせて勤務先(常駐先)を選べること。 会社の指示だけでの異動や転勤ではなく、自分でキャリアアップを考えて動けるところ。
  • 給与額が高いこと。
  • 日常業務で最新のNW機器を使用できること。
  • ワークライフバランス がとれること。リモートOKかつフレキシブルな勤務時間が可能なこと。
  • 自身の得意な案件が決まったため。

◎入社してよかったなぁと思うポイント

  • 様々な企業や部門、案件に参画できる環境があること。 多くの分野の技術に触れる機会があるため、色々な技能を身に着けることができる。
  • 今までの経験のネットワーク技術を、仮想サーバなどのインフラ構築の現場でも活かせていることと、さらに新しい技術も学べているため、自分がステップアップできていると実感できていること。
  • ナショナルカンパニーの支援ができ、グローバルな案件に参画することができること。
  • 技術者を大事にしてくれる企業だと実感することができた。 「こういった仕事がしたい、こういった技術に触れたい」などの希望を相談しやすく、またきちんと検討してマッチング先を探してくれるため、自分のキャリアや目的に沿った仕事を見つけやすいこと。
  • 案件先が大企業の場合、製品やサービスは多岐にわたるため、社会や国民生活に貢献していることが実感できていること。

女性の働きやすさ

★point①:ワークライフバランスが取れる★
土日祝休み(完全週休2日制)で、年間休日は120日以上です。
有給休暇は問題なく取得できる(半休取得も可能)社内の雰囲気になっており、残業も月平均10時間以下になっているため、プライベートと仕事をしっかり両立できる環境にしています。

★point②:フルリモート勤務が可能★
現在は3名中3名がフルリモートで勤務しています。
※基本的にフルリモートですが、案件により異なります。

日本成令株式会社の風土、スタッフ・従業員への姿勢

「日本が令(よ)く成るようにと願いを込めて、社員の価値が活きるような会社を創ろう」
という思いで、当社を設立しました。
私はエンジニア出身ですが、その時の様々な経験から、高待遇と自由な働き方を実現することが夢でした。
また従業員の皆さんは、資本であり会社の本体ですから「ずっとここで働きたい」と思って頂けるような環境を作ることが最も重要であると考えています。

代表 丹羽

会社情報

会社名 日本成令株式会社(ニホンセイレイカブシキガイシャ)
会社ホームページ https://www.nihonsr.com/
会社所在地 〒1420062
東京都品川区小山三丁目21番10号2F-17
設立年月日 2019年5月
資本金 250万円
従業員数 3名(うち、男性 3名 女性 0名)
帝国データバンク
企業コード
838052777
事業内容 ◆システムエンジニアリングサービス事業
コンサルティングやソフトウェア・インフラ開発、運用・保守等
プロジェクトの特定業務において常駐先で技術支援を行っています
お客様は大企業が多く、高い品質が好評です

◆金融教育サービスの企画・運営
その他 企業情報はこちらから
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