ハローワーク西陣の管轄
求人番号:26010-10650151
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月10日(23日前)
- 応募期限:6月30日(あと58日)
設備、清掃、警備、マンション及び公共住宅等管理などのサービス 分野に於いて全国で幅広く営業を行う。
求人の概要
求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 請負(派28-300236) |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | *日常設備管理全般 *公共施設の電気・空調・給排水設備等の運転管理 *日常点検等の日報作成 *簡易な小修繕 ※資格保有者及び経験者は選考・賃金面で優遇 仕事内容の変更範囲:業務内容の限定なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(14日間)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:当業務については実績なし
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勤務地 |
〒621-0806 京都府亀岡市余部町宝久保1‐1 『ガレリアかめおか』 |
最寄り駅 | JR・亀岡駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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賃金 |
1,058円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週1日程度 |
休日 |
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加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
就業規則で規定あり
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復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒604-8153
京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町691番地 りそな京都ビル9階 |
最寄り駅 | 地下鉄・四条駅/阪急・烏丸駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
特記事項 | *まずはお気軽にお電話下さい。随時、選考・面接させて頂きます 。 *バイク・自転車通勤:可 *6ヶ月後の有給休暇:法定下限どおり *契約期間1年以内で都度更新となります。 *更新の基準に関する事項 ○契約の更新は、次の要素に基づき判断する。 1.受注先会社との契約の状況 2.勤務態度 3.業務遂行能力、知識、技術 4.契約期間満了時の業務の量 5.会社の経営状況 6.受注先会社からの配属人員の交替要請 7.健康状態 8.その他各号に準ずる状況の有無 ○更新上限なし (ただし当社が受注先会社との契約が解除されたときは 就業先の変更や更新を行わない場合がある) |
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管轄ハローワーク | 京都西陣公共職業安定所(ハローワーク西陣) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 京都支店長:林 淳也 |
会社所在地 | 〒604-8153 京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町691番地 りそな京都ビル9階 |
従業員数 |
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設立 | 昭和40年 |
資本金 | 30億円 |
事業内容 | 設備・清掃、警備等他建物管理サービスの業務提供。 |
事業所番号 | 2601-929344-6 |
法人番号 | 9140001069797 |
ホームページ | http://www.nkanzai.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都西陣公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26010-10650151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。