ハローワーク京都七条の管轄
求人番号：26020-11013251
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：4月16日（24日前）
- 応募期限：6月30日（あと51日）
陸・海・空とあらゆる輸送モードを駆使して暮らしや産業を支え、 １２０年余。今、国境を越えて拡がる情報化時代の物流へと変わっ ていきます。実績による安定と将来性の両方を兼ね備えた会社です
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 入社後、初めは貨物の荷下ろしなどの業務で経験を積んでいただき ますが、仕事に慣れてきた頃、社内検定でドライバーとして乗務し て頂きます。 将来的には管理者としてのキャリアアップや培った技能職の知識を もとに営業事務職への職種変換も可能です。 ３０代～４０代の方が主に活躍している職場です。 ●会社が全額免許代負担● 資格支援制度を利用して大型自動車・リフト・車両系建設機械の資 格を取得し仕事の幅を広げることも可能です。 【変更範囲：会社の定める業務】《働き方改革関連認定企業》 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
大型自動車免許
あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒613-0034 京都府久世郡久御山町佐山中道１８－１ 南京都物流センター |
| 最寄り駅 | 近鉄 大久保駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
238,000円〜271,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額32,207円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 114日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律62歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
就業規則に基づく
|
| 福利厚生の内容 | ・褒賞休暇（１０年、２０年、３０年毎に１０万円旅行券と１０日 間の休暇付与） ・災害休暇・結婚休暇・出産休暇・服喪休暇 ・株式貯蓄会で資産形成 ・定期健康診断の実施 ・保養施設の利用 ・永年勤続年に表彰 |
| 研修制度の内容 | 手厚い教育とＯＪＴ、社内資格制度が充実 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育児による短時間勤務制度 ・男性育児休業取得実績あり（男性の育児休業取得率９５％） ・年休は入社初日から付与（付与年休の年間取得率７０％以上） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙室あり |
| 選考方法 | 面接（予定2回），筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒600-8214
京都府京都市下京区東塩小路高倉町２番１ 京都ケイズビル３階 |
| 最寄り駅 | 京都駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 面接希望の方は履歴書・紹介状を当日お持ちください。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※駐車場自己負担：なし ※資格取得支援制度あり（資格取得にかかる費用会社補助あり） ※最終面接後、３年分の運転記録簿と累積点数証明書を確認いたし ます。（費用会社負担） 【ピックアップポイント！】 １．年休は入社と同時に取得できます！ ２．定期健康診断の実施など福利厚生が充実 ３．超過勤務手当は固定給ではなく、働かれた分を別途支給 ４．通勤費も別途支給 ５．褒賞休暇、災害休暇、結婚休暇、出産休暇、服喪休暇など 休暇制度が充実（付与年休の取得率７０％以上） ６．男性の育児休業取得率が９５％と高い会社です 女性も育児による短時間勤務もあり子育てしながら働きやすい 会社です！ ７．手厚い教育とＯＪＴ、社内資格制度が充実しています ★総合力と大手の信頼性、安定と将来性を兼ね備えた会社です★ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 京都七条公共職業安定所（ハローワーク京都七条） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 支店長：鷲尾 英司 |
| 会社所在地 | 〒600-8214 京都府京都市下京区東塩小路高倉町２番１ 京都ケイズビル３階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和12年 |
| 資本金 | 701億7,500万円 |
| 事業内容 | 貨物自動車運送事業、鉄道利用運送事業、倉庫業 |
| メッセージ | 【ピックアップポイント！】 １．年休は入社と同時に取得できます ２．定期健康診断の実施など福利厚生が充実 ３．超過勤務手当は固定給ではなく、働かれた分を別途支給 ４．通勤費も別途支給 ５．褒賞休暇、災害休暇、結婚休暇、出産休暇、服喪休暇など 休暇制度が充実（付与年休の取得率７０％以上） ６．男性の育児休業取得率が９５％と高い会社です 女性も育児による短時間勤務もあり子育てしながら働きやすい 会社です ７．手厚い教育とＯＪＴ、社内資格制度が充実しています 総合力と大手の信頼性、安定と将来性を兼ね備えた会社です |
| 事業所番号 | 2602-022639-1 |
| 法人番号 | 4010401022860 |
| ホームページ | https://www.nittsu.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都七条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26020-11013251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
