ハローワーク浦和の管轄
求人番号：11050-06435551
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月28日（35日前）
- 応募期限：5月31日（あと29日）
信書の配達、小包の配達を通して信頼されている企業です。社員は 南区・緑区の配達に頑張っています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ＊早朝トラックで配送されて来た郵便物や小包の局内での積み降ろ し、区分（重量物の取り扱い有） 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（２ケ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１１名
|
| 勤務地 |
〒336-8799 埼玉県さいたま市南区別所７－１－１２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ武蔵浦和駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,100円〜1,100円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額2,600円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 15分 |
| 週所定労働日数 | 週4日程度 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 社屋屋上に喫煙場所あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒336-0021
埼玉県さいたま市南区別所７－１－１２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ武蔵浦和駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊賞与：条件あり ＊バイク・自転車通勤可：通勤手当は、事業所規定による。 ＊履歴書は弊社指定の用紙をご自宅あてに郵送いたします。 「雇止め規定あり」 ＜目安月額賃金＞ （１，１００円×３ｈ＋５００円）×１７日＝６４，６００円 ※事業所連絡（昼休み：不可／土曜日・日曜日・祝日：不可） 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 浦和公共職業安定所（ハローワーク浦和） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 局長：太田 一敏 |
| 会社所在地 | 〒336-8799 埼玉県さいたま市南区別所７－１－１２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 明治4年 |
| 資本金 | 4,000億円 |
| 事業内容 | 郵便事業 |
| 事業所番号 | 1105-104539-7 |
| 法人番号 | 1010001112577 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は浦和公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11050-06435551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
