ハローワーク千葉の管轄
求人番号:12010-16185351
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月29日(3日前)
- 応募期限:7月31日(あと60日)
創業以来50年以上に渡って、自社製品に起因する死亡事故ゼロと いう実績を継続している会社です。創業100周年を見据え、社員 が安心して長く働ける環境づくりを推進しています。
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 岩間事業所では【足場】の製造と各現場への出荷手配、製品のメン テナンスを行っております。このポジションでは、足場用機材の製 造をお任せします。 当社の製品は全てオリジナル製品となり、既存の製品や特注品の製 造していただきます。 製造依頼を受け、製品パーツを製造指示書をもとに加工や仕上、組 立作業をし、工程内検査を実施します。 *安全を最優先にしていますので、無理なく活躍いただける環境を ご用意しております。 【変更範囲:変更なし】 |
学歴 |
高等学校専攻科以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
床上操作式クレーン運転技能者
あれば尚可 玉掛技能者 あれば尚可 フォークリフト運転技能者 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(入社から6ヵ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒319-0206 茨城県笠間市安居3133-1 当社岩間事業所 駅から遠いため、マイカー通勤を推奨しています。
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最寄り駅 | 岩間駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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賃金 |
220,000円〜280,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 19.8日 |
休憩時間 | 80分 |
休日 |
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年間休日数 | 128日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形,その他(GLTD制度) |
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企業年金 | 確定給付年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数2年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | なし |
UIJターン | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
就業規則上に定めがございますので、その範囲内での復職となりま
す。 |
福利厚生の内容 | ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆制服貸与 ◆社員旅行 ◆保養所 ◆財形貯蓄 ◆退職金制度 ◆産休・育休制度 ◆積立有給制度 ◆GLTD制度 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」 |
研修制度の内容 | ・新入社員研修 ・フォローアップ研修 ・製品研修 ・中途新入社員研修 ・階級別研修 ・ハラスメント 研修 他 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
両立支援 | 男性の育児休暇取得・復職実績あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙室での就労はありません |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒319-0206
茨城県笠間市安居3133-1 当社岩間事業所 |
最寄り駅 | 岩間駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ●職場見学も随時受け付けておりますので、お気軽にご相談下さい 日綜産業は【お人柄重視】の選考を心がけています。 「やってみよう」という気持ちを尊重いたします。 職場見学をお申込みいただいた方には、先輩社員が会社の良い面と 悪い面を本音でお話しします。 |
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管轄ハローワーク | 千葉公共職業安定所(ハローワーク千葉) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:小野 大 |
会社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB-12F |
従業員数 |
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設立 | 昭和43年 |
資本金 | 17億9,134万円 |
事業内容 | 「建設労働災害の撲滅」を目的に創業した“足場”を中心とする建 設用仮設機材のメーカーです。当社の使命は建設業界における「安 全・安心の文化」を創造・浸透させることです。 |
年商 |
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メッセージ | 当社は創業100周年を見据えて、社員が安心して長く働ける環境 づくりを推進しています。 人事制度の見直しをはじめ、年間休日125日以上の実現、みなし 残業制度の廃止、男性の育休取得推進・・・など、多くの組織改革 と共に、事業所(機材センター)の設備改善も進めています。 充実した社員研修も行っていますので、ご経験が無くてもご安心く ださい。 そんな仕事もプライベートも全力で取り組める環境が、10年以上 連続の右肩上がりでの成長を支えています。 更なる事業拡大を目指し、主体性を持って仕事に臨むことができる 方からのご応募をお待ちしております。 |
主要取引先 |
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支店・営業所・工場等 | 11箇所
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事業所番号 | 1201-629940-8 |
法人番号 | 5010001053248 |
ホームページ | http://www.nisso-sangyo.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12010-16185351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。