ハローワーク千葉の管轄
求人番号：12010-36392851
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：12月2日（10日前）
- 応募期限：2月28日（あと78日）
創業以来５０年以上に渡って、自社製品に起因する死亡事故ゼロという実績を継続している会社です。創業１００周年を見据え、社員が安心して長く働ける環境づくりを推進しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ▼メンテナンス足場が作業場に運ばれてきますので、ひび割れや部品の欠損がないかなどをチェックします。各製品１０項目程のチェック項目に沿って、研磨機を用いて汚れを落としたり、曲がってしまった箇所の修理などを行います。▼出荷準備各ラインに出荷指示書が届きますので、それに従ってメンテナンス済みの製品を準備します。送り先ごとに該当の製品を配置したり、積み込みを行います。【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
床上操作式クレーン運転技能者
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（入社から６ヵ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒839-1203 福岡県久留米市田主丸町秋成１０８－１ ※最寄駅から遠い為、マイカー通勤を推奨しています。
|
| 最寄り駅 | 田主丸駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
220,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 19.8日 |
| 休憩時間 | 80分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 128日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（ＧＬＴＤ制度） |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
就業規則上に定めがございますので、その範囲内での復職となります。
|
| 福利厚生の内容 | ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）◆制服貸与◆社員旅行◆保養所◆財形貯蓄◆退職金制度◆産休・育休制度◆積立有給制度◆ＧＬＴＤ制度 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・新入社員研修 ・フォローアップ研修 ・製品研修・中途新入社員研修 ・階級別研修 ・ハラスメント研修 他 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 男性の育児休暇取得・復職実績あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒839-1203
福岡県久留米市田主丸町秋成１０８－１ |
| 最寄り駅 | 田主丸駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考の後にオンラインの適性検査を受検いただきます。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ■当社は建設業界での足場・仮設機材のパイオニア企業です。足場 は工事に欠かせない、職人の方々の安全を守り、工事を円滑に進 める為の機材です。当社は「弊社製品を起因とした死亡災害ゼロ 」という実績を創業５０年以上に渡り維持していて、東京スカイ ツリー（Ｒ）や新国立競技場等の有名建造物の建設プロジェクト においても当社の製品が使用されました。 ■実際の就業環境や当社の事業について知っていただくためにも面 接でお越しの際、工場見学を行わせていただいております。 ■お人柄重視の採用です。資格取得を含め、しっかりとサポートい たしますのでご安心ください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 千葉公共職業安定所（ハローワーク千葉） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：小野 大 |
| 会社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬１－３ 幕張テクノガーデンＢ－１２Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和43年 |
| 資本金 | 17億9,134万円 |
| 事業内容 | 「建設労働災害の撲滅」を目的に創業した“足場”を中心とする建設用仮設機材のメーカーです。当社の使命は建設業界における「安全・安心の文化」を創造・浸透させることです。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 当社は創業１００周年を見据えて、社員が安心して長く働ける環境づくりを推進しています。人事制度の見直しをはじめ、年間休日１２５日以上の実現、みなし残業制度の廃止、男性の育休取得推進・・・など、多くの組織改革と共に、事業所（機材センター）の設備改善も進めています。充実した社員研修も行っていますので、ご経験が無くてもご安心ください。そんな仕事もプライベートも全力で取り組める環境が、１０年以上連続の右肩上がりでの成長を支えています。更なる事業拡大を目指し、主体性を持って仕事に臨むことができる方からのご応募をお待ちしております。 |
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 11箇所
|
| 事業所番号 | 1201-629940-8 |
| 法人番号 | 5010001053248 |
| ホームページ | http://www.nisso-sangyo.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12010-36392851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
