ハローワーク草加の管轄
求人番号：11100-09573551
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：11月12日（9日前）
- 応募期限：1月31日（あと71日）
電子部品製造において製造設備から自社開発して電子部品を製造し ています。製品の端子板、紙キャリアテープ出荷量は、業界トップ クラス。海外にも輸出されております。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 以下の業務をＯＪＴで習得します。 ・設備の組立て・部品製作（加工）当社主力製品の 紙キャリアテープを製造する内製設備の部品加工や組立 ・設備のメンテナンス（洗浄・部品の更新作業等） 寿命を迎えた内製設備の交換・回収作業を実施。回収した 設備の分解→洗浄→再組付けを行い、次の同一設備へ再取付 ・制御盤の配線及び組立作業 製造ラインで使用する制御盤を電気設計図を見て、 ブレーカー等、部品の穴あけ・取付、配線作業、電気動作確認 ・出張作業の同行 主に当社主力製品の紙キャリアテープを製造する工場（新潟・ 山梨・静岡）で設備の設置・入れ替え・現地での修理作業など |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 必要なPCスキル | 履歴書作成レベルで構いません。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒340-0002 埼玉県草加市青柳８丁目４８ 新田駅～バス 川柳小学校バス停下車・徒歩７分
南越谷駅・新越谷駅～バス 根郷自治会館前下車・徒歩５分 |
| 最寄り駅 | 東武スカイツリーライン 新田駅 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
280,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 社員旅行 お花見 暑気払い 新年会 など 全額会社負担のイベント多数あります 残業は少なく、働きやすい環境です |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 社屋とは独立した指定喫煙場所を設置 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒340-0002
埼玉県草加市青柳８丁目４８ 新田駅～バス 川柳小学校バス停下車・徒歩７分 南越谷駅・新越谷駅～バス 根郷自治会館前バス亭５分 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【確かな技術力をもとに国内過半数シェア・４１年連続黒字】 当社の主力製品「紙キャリアテープ」は、スマホ・自動車 などあらゆる製品に搭載される電子部品の搬送資材です。 独自と技術は他の追随を許さず、国内６割のシェアです。 おかげさまで、４１年連続黒字の安定経営です。 【入社後の流れ】 まずはＯＪＴで当社の工場生産ライン設備を理解し実際に 設備を動かし生産ラインの流れを覚えていただきます。 半年ごとに目標を設定し習得したいスキルの目線合わせし、 目標達成の為ＯＪＴや外部研修等でスキルを身につけます。 【充実した福利厚生】大企業にもない制度もあります。 通勤費全額負担・車・バイク・自転車通勤可（駐車場無料） 育児休業（２０２４年度男性３人取得） 再雇用制度：６５歳まで（定年：６０歳） 子供特別休暇制度（有休・小学校３年まで） 副業可（社内規程による） 若手社員家賃補助（単身者・家賃の８０％、最大４万円） １時間単位年次有給休暇制度（理由不問） 資格取得・外部研修受講料全額負担制度あり 短時間勤務制度（部長級も取っています。）変更範囲：変更なし |
|---|
| 管轄ハローワーク | 草加公共職業安定所（ハローワーク草加） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：佐々木 博孝 |
| 会社所在地 | 〒340-0002 埼玉県草加市青柳８丁目４８ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和37年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 電子部品（端子板）電子部品搬送用キャリアテープ製造、販売。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 【確かな技術力をもとに国内過半数シェア・４１年連続黒字】 当社の主力製品「紙キャリアテープ」は、スマホ・自動車 などあらゆる製品に搭載される電子部品の搬送資材です。 独自と技術は他の追随を許さず、国内６割のシェアです。 おかげさまで、４１年連続黒字の安定経営です。 【入社後の流れ】 まずはＯＪＴで当社の工場生産ライン設備を理解し実際に 設備を動かし生産ラインの流れを覚えていただきます。 半年ごとに目標を設定し習得したいスキルの目線合わせし、 目標達成の為ＯＪＴや外部研修等でスキルを身につけます。 【充実した福利厚生】大企業にもない制度もあります。 通勤費全額負担・車・バイク・自転車通勤可（駐車場無料） 育児休業（２０２４年度男性３人取得） 再雇用制度：６５歳まで（定年：６０歳） 子供特別休暇制度（有休・小学校３年まで） 副業可（社内規程による） 若手社員家賃補助（単身者・家賃の８０％、最大４万円） １時間単位年次有給休暇制度（理由不問） 資格取得・外部研修受講料全額負担制度あり 短時間勤務制度（部長級も取っています。） |
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 5箇所
|
| 事業所番号 | 1110-925942-4 |
| 法人番号 | 4011801005364 |
| ホームページ | http://asahi-kog.co.jp |
| 事業所の特記事項 | ＊定年年齢を超えて新規に採用の方は「有期雇用」と なります。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は草加公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11100-09573551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
