- 派遣社員
- 長崎県諫早市
- 時給 1,200円
- 土日休み
- 週休2日
- 年間休日120日以上
- 残業なし
- 学歴不問
- 年齢不問
「縛られない生き方」を重視する方にピッタリな求人です
この求人は残業なしという特徴を持っています。
決められた時間でキッチリ働くことが出来ます!
この求人は、以下の価値観から「縛られない生き方」が選択されています
- 経済的欲求
- 社会的地位
- 自己成長
- 縛られない生き方
- チームワーク
あなたにとって「幸せな働き方」とは「あなたの価値観を満たす会社で働くこと」と私たちは考えています。
そこで、私たちは人の価値観を5つに分類しました。
そして、その価値観に合う求人を簡単に探せる機能を導入しています。

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新たな発見をするかもしれません。ぜひ受けてみてください。
求人の概要
| 職種 | 建設現場での一般事務職 |
|---|---|
| 仕事の内容 | 【主な業務内容】 ・書類まとめ(安全書類、工事完了報告書、日報、安全衛生協議会議事録等) ・現場掲示物作成 ・グリーンサイト登録 ・請求書を営業所または支店へ転送 ・駐車場管理 ・デジタルサイネージ編集 ・申請業務 ・見積ソフトの入力 ・諸作業(印刷機の管理、配達物受取等) |
| 必要な技術や資格 | 【必須条件】 ・一般事務の経験がある方 ・Excel、Word、PowerPointの操作が可能な方 【歓迎・優遇】 ・現場事務の経験がある方、歓迎致します。 ・CADの操作が出来る方、優遇致します。 |
| 年齢制限 | 年齢不問 |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 雇用期間 | 1年以上 |
| 給与 | 時給 1,200 円 |
| 試用期間 |
期間:3ヶ月 給与:時給 1,200円
|
| 昇給 | なし |
| ボーナス | なし |
| 交通費 | 別途全額支給 |
| 勤務時間と休憩時間 | ・8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間) ・残業無し |
| 時間外労働(残業) | なし |
| オンライン面接 |
あり
オンライン面接を導入した背景遠方の応募者への配慮面接手段zoom、Google |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 休日 | ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上(土・日・祝日休み) ・ 夏季休暇 ・ 年末年始休暇 ・年次有給休暇は半年勤務後に10日付与 |
| 既定の休暇 | 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 |
| 年間休日 | 120日以上 |
| 加入保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 |
| 勤務地 |
〒8540065 長崎県諫早市津久葉町1883 |
| 交通手段 | ・自動車通勤可 ・自転車通勤可 ・公共交通機関での通勤可 |
| 最寄り駅 |
|
| 採用担当者 | 森(モリ) |
| 選考方法 | (1)応募 (2)面接選考 (3)内定通知 |
| 採用決定までの目安 | 最初の面接からい週間程度 |
| 返信期限 | いま応募すると、2026年1月13日18時までに結果通知が届きます。 |
- この求人に応募する
- あなたの価値観との相性チェック
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- 質問の例
-
- 車通勤はできますか?
- 年間休日日数を教えてください
- 社風、理念の記載がないので教えてください
- ご了承いただきたい点
-
- 内容によっては回答を得られないケースがあります
- 内容によっては質問できないケースがあります
「興味はあるけれど、不明な点があるので応募に躊躇する」という場合、当社があなたに代わって質問をするサービスです。
あなたの氏名やメールアドレスを旭技術開発株式会社様に公開することはありません。
旭技術開発株式会社様は、あなたにピッタリな会社かもしれません。
不明な点をクリアしてから応募するかどうかを決めませんか。
ご了承ください。
会社情報
| 会社名 | 旭技術開発株式会社(アサヒギジュツカイハツカブシキガイシャ) |
|---|---|
| 会社ホームページ | https://www.asahi-tech.net/ |
| 会社所在地 | 〒8120011 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目9番12号アイビーコートⅢ 2F |
| 設立年月日 | 1993年12月 |
| 資本金 | 1,600,000円 |
| 従業員数 | 50名(うち、男性 40名 女性 10名) |
| 事業内容 | 当社は創業30年の安定した経営で、建築・建築設備・プラントエンジニアリングといった建設業界全般でアウトソーシング事業を行っており、大手企業の様々なプロジェクトに参画しています。 近年はIT業界にも事業を拡大しており、大手Sierやメーカー企業へSES事業も行っており、全国各地のプロジェクトに参画できます。 また、エンジニア重視をモットーに運営をしており、キャリアアップや働き方改善等、エンジニアへの手厚いフォローを行って、働きやすい環境への配置を前提としています。 更に、IT部門を立ち上げたばかりなので、社内組織や業務改革にも携われるのでやりがいのある企業です。 |
| その他 | 企業情報はこちらから |
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