ハローワーク東近江の管轄
求人番号：25040-03639251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月30日（8日前）
- 応募期限：7月31日（あと54日）
多業種に取り組んでいます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 公共施設・店舗などに据付される家具（オフィス家具・オーダー家 具）の受注・手配 ・取引先から依頼された物件の仕様に基づき見積もりの作成 ・商品手配 ・商品の引き取り・運搬 ・工事の日程調整 ・現場据付の立ち会いなど ＊在籍スタッフと同行し、業務を覚えていただきます。 （業務の変更範囲：変更なし） |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（１４日間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒520-2522 滋賀県蒲生郡竜王町大字岩井２５７－１ 昭栄産業（株）竜王事業所（本社） |
| 最寄り駅 | 近江八幡駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
280,000円〜385,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 70分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 113日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙場所設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒520-2522
滋賀県蒲生郡竜王町大字岩井２５７－１ 昭栄産業（株）竜王事業所（本社） |
| 最寄り駅 | 近江八幡駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 管轄ハローワーク | 東近江公共職業安定所（ハローワーク東近江） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：和田 栄之助 |
| 会社所在地 | 〒520-2522 滋賀県蒲生郡竜王町岩井２５７－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和39年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 電気機器加工・半導体製造装置組立請負・建築資材販売および施工 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 |
| 事業所番号 | 2504-040269-6 |
| 法人番号 | 2160001011078 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は東近江公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25040-03639251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
