ハローワーク飯塚の管轄
求人番号：40020-05716351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：8月27日（63日前）
- 応募期限：10月31日（あと2日）
１人１人の個性を伸ばすよう考えています。若い人が多く楽しい職 場です。イオン穂波店内に支店があります。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◎生花店における業務全般。 ＊店内での生花・観葉植物の整理及び販売。 ＊配送業務。 配送エリア：嘉麻市・飯塚市・桂川町 社用車（軽ワゴン車等／ＡＴ・ＭＴ）使用。 ＊将来的には花束やアレンジ等の業務もあります。 ＊丁寧に教えますので安心してご応募ください。 ◆◆急募◆◆ 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒820-0206 福岡県嘉麻市鴨生５２３ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
200,000円〜220,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 23.5日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 82日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒820-0206
福岡県嘉麻市鴨生５２３ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊通勤手当は距離に応じて支給（会社規定あり） ＊繁忙期（３月・５月・８月）に残業多し。 （月に２０時間程度） ＊賞与は勤続年数等による。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯塚公共職業安定所（ハローワーク飯塚） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：末光 匡介 |
| 会社所在地 | 〒820-0206 福岡県嘉麻市鴨生５２３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和23年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 生花、観葉植物の販売 |
| メッセージ | 楽しく働きやす職場を目指していますので、ぜひご応募ください。 |
| 事業所番号 | 4002-100727-3 |
| 法人番号 | 8290002046427 |
| 事業所の特記事項 | 西鉄バス 鴨生第一 下車徒歩 １分 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯塚公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40020-05716351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
