ハローワーク龍ヶ崎の管轄
求人番号：08100-04056951
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：7月2日（14日前）
- 応募期限：9月30日（あと76日）
開店以降、確実な営業を続け現在に至る。現在店舗内一新しました 。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 調理全般及び盛り付け作業 ・注文を受けた料理を作り、盛りつけまでの作業をお願いします。 ・調理場清掃 ・その他付随する業務 ＊客整数：６０席 ＊変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
調理経験
|
| 必要な免許・資格 |
調理師
必須 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒302-0027 茨城県取手市駒場３－９－２１ |
| 最寄り駅 | 常総線寺原駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
200,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 180分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 107日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒302-0027
茨城県取手市駒場３－９－２１ |
| 最寄り駅 | 常総線寺原駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ・通勤手当は当事業所規定により支給 ・応募にはハローワーク紹介状が必要です。 ※オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません（ハローワー ク紹介が条件となる各種助成金及び給付金の適用になりません） ・取手市ふるさとハローワーク（リボンとりで５Ｆ：取手駅西口駅 前）でも紹介状を発行しています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 龍ケ崎公共職業安定所（ハローワーク龍ヶ崎） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：成島 和義 |
| 会社所在地 | 〒302-0027 茨城県取手市駒場３－９－２１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和62年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 中華料理専門店 |
| 事業所番号 | 0810-616902-3 |
| 法人番号 | 5050002036487 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は龍ケ崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「08100-04056951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
