ハローワーク帯広の管轄
求人番号：01040-02663751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月5日（65日前）
- 応募期限：5月31日（あと22日）
士幌町に入居者１９名、音更町に入居者１８名の小規模なホームで す。和気あいあいと、ゆっくりとした日常を過ごしています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | グループホームでのお仕事です 認知症高齢者が入居する施設で日常生活の援助をお願いします。 ［心と体に関する支援］ １．不安・懸念の緩和ならびに症状への積極的な緩和策の実施 ２．認知症に有効な環境の提供 ［日常生活に関する支援］ ３．入居者本人に関わる衣食住 ４．家族や友人など、人間関係の維持 ５．趣味活動や気分転換など、遊びの支援 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護職員基礎研修修了者 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 原則ＰＣスキルは不要。入社後に覚えて頂くので構いません。 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：アリ。雇用形態で分け隔てていません。本人が望むタイミング。
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| 勤務地 |
〒080-1219 北海道河東郡士幌町字士幌西２線１６６番地１０ グループホームひまわり・笑顔 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
1,084円〜1,257円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
7時30分〜19時00分の時間の間の4時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週6日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし
託児所はありませんが、状況に応じて柔軟に対応しています
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | １．資格取得支援（介護福祉士） 介護福祉士取得にかかる研修費用は、条件に基づき会社で負担して います ２．資格維持支援（介護支援専門員） 介護支援専門員の資格にかかる研修（新任・更新）は、会社で負担 しています ３．病気やけがでの長期休職への対応 長期に休まざるを得なくなった場合に有給消化後に当社独自の支援 を行っています |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 毎年度、上長と相談しながら自分自身で自由に計画を 立て、自身の育成を図っていただきます。ご自身が目 指す将来像に向けて、会社のお金でご自身に投資して ください。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙所を設置しています |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒080-1219
北海道河東郡士幌町字士幌西２線１６６番地１０ グループホームひまわり・笑顔 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 紹介状、履歴書、職務経歴書は面接の前々日までに郵送かメールに てお送りください。ＵＩＪターンの方はオンライン面接可。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 認知症の世界をみんなで開拓し、世の中に貢献したいと考えます。 ［求める人財］ １．多様な経験、様々な考えを求めます。 ２．介護の経験は有効ですが、「笑顔」を優先します ３．学ぶ姿勢、考える習慣、発言と行動を求めます ［人事制度］ １．給与は能力で決定。勤続・経験年数に関係なく能力のみ。 ２．能力の決定は実績をもとに、毎年の認定プロセスで確定。 ３．自分自身で育成計画を立て、会社の負担で自身に投資を実施 ４．賞与は山分け方式。会社・チーム・個人の業績で配分を決定。 ５．介護福祉士取得にかかる研修は、条件に基づき会社全額負担。 ［条件等の補足］ １．資格手当は勤続年数に応じて増加 ２．宿直は希望に基づく。原則業務は無く緊急時の対応のみ。 ３．社宅はありませんが、入社に際して引越業者費用は会社負担。 ４．条件に合致しない事柄があれば、ご相談をお願いします。 ５．縁あって一緒に働くことになるので、たとえ自身の境遇が変わ ったとしても、条件に合わないから終わりではなく、どうやっ たら働き続けられるかを模索する会社です。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。 ＊加入保険は該当の場合加入手続きを行います。 Ｋ５２ |
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| 管轄ハローワーク | 帯広公共職業安定所（ハローワーク帯広） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：家常 行広 |
| 会社所在地 | 〒080-1219 北海道河東郡士幌町字士幌西２線１６６番地１０ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和29年 |
| 資本金 | 400万円 |
| 事業内容 | 認知症高齢者介護グループホーム（士幌町・音更町）、障がい者共 同生活援助グループホームの運営。 |
| メッセージ | ［求人の目的］：休日拡大を目指し、人員増を図りたいため ［求める人財］ １．多様な経験、様々な考えを求めます。 ２．介護の経験は有効ですが、「笑顔」を優先します ３．学ぶ姿勢、考える習慣、発言と行動を求めます ［人事制度］ １．給与は能力で決まります。勤続・経験年数に関係なく、本人の 能力に応じて決まります。 ２．能力の決定は自身の実績をもとに、毎年の認定プロセスで決ま ります ３．自分自身で育成計画を立て、会社の負担で自身に投資をしてく ださい ４．賞与は山分け方式です。会社・チーム・個人それぞれの業績に よって自身の配分が決まります。 ５．介護福祉士取得にかかる研修費用は、条件に基づき会社が全額 負担しています。 広大な知見が必要な「認知症」を、各自がたくさん学び、みんなで 開拓していき、支援が必要な世界中の方々のいまと将来に貢献した いと考えます。 |
| 事業所番号 | 0104-107789-6 |
| 法人番号 | 5460102005739 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は帯広公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01040-02663751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
