ハローワーク塩山の管轄
求人番号：19030-01119251
- 採用人数：4人
- 掲載開始日：6月23日（4日前）
- 応募期限：8月31日（あと65日）
ミネラルウォーターの受注生産
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ミネラルウォーターの製造搬送ラインでのお仕事です。 ペットボトル製品の外観チェック、資材の補充・管理・搬送などを 担当していただきます。 ☆製造現場や搬送ラインでの経験がある方は尚可 ◎柔軟に対応できる方を歓迎します。 モノづくりに関心のある方のご応募をお待ちしております。 ※変更範囲：法人内すべての業務 ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
フォークリフトの実務経験あれば尚可
|
| 必要な免許・資格 |
フォークリフト運転技能者
必須 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒404-0051 山梨県甲州市塩山竹森２８ 「敷地内工場」 |
| 最寄り駅 | ＪＲ塩山駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
205,000円〜220,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒404-0051
山梨県甲州市塩山竹森５３ |
| 最寄り駅 | ＪＲ塩山駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ※面接は事務所で行います。 |
| 担当者 |
|
| 管轄ハローワーク | 塩山公共職業安定所（ハローワーク塩山） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：清水 文雄 |
| 会社所在地 | 〒404-0051 山梨県甲州市塩山竹森５３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和55年 |
| 資本金 | 1,400万円 |
| 事業内容 | ミネラルウォーター製造業 運輸・倉庫業 |
| 事業所番号 | 1903-100515-7 |
| 法人番号 | 1090002011300 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は塩山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「19030-01119251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
