ハローワーク四日市の管轄
求人番号：24010-07265751
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：6月23日（18日前）
- 応募期限：8月31日（あと51日）
全国９００店舗の新車市場カーベルで５年連続リース販売台数１位 に輝きました。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 整備士経験が活きる★【週休二日制】土日休みも可！ 自動車販売会社のサービスフロントリーダー サービスフロントとして、ご来店されたお客様の点検整備の受付、 接客対応が主なお仕事です。 整備部門のフロントリーダーを募集します。自動車整備士資格をお 持ちの方は優遇します！ マネジメント業務に挑戦したい方を探しています。 車検フランチャイズ加盟に伴い１～２名の増員を予定しています。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
自動車整備の経験、或いは整備フロントの経験。
自動車営業の経験があり自動車整備に関して詳しい方。 |
| 必要な免許・資格 |
二級自動車整備士
あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 必要なPCスキル | かんたんな入力作業が出来れば大丈夫です。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（最大３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒512-0902 三重県四日市市小杉町３２７－５ 近鉄四日市駅より車で約９分
近鉄川原町駅からおよそ２Ｋｍ／車８分／徒歩２７分 |
| 最寄り駅 | 近鉄川原町駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
300,000円〜330,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
社内独自の職等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決定
|
| 復職制度 | あり
育児・介護離職者復帰支援制度
|
| 福利厚生の内容 | やる気の出る報奨制度などが充実しています。 インセンティブあり（販売目標達成・整備目標達成・損害保険紹介 ・車販紹介） 社長賞 ※年１回（賞金と副賞） 優秀社員賞 ※年２回（賞金） 社員旅行（出勤日としてカウントしています） 社内通貨制度あり 社内バーベキュー（出勤日としてカウントしています） 忘年会（出勤日としてカウントしています） 社内レクリエーション 社員割引制度 懇親会費用負担制度 作業服支給 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新人研修 営業研修 コミュニケーション研修 管理者研修 キーパーコーティング研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙所あり |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒512-0902
三重県四日市市小杉町３２７－５ |
| 最寄り駅 | 近鉄川原町駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | やる気の出る報奨制度などが充実しています。 インセンティブあり（整備目標・損害保険・車販紹介）ノルマはあ りません。 社長賞 ※年１回（賞金と副賞：２０１９年は海外旅行） 優秀社員賞 ※年２回（賞金） 社員旅行（出勤日としてカウントしています） 社内通貨制度あり 社内バーベキュー 社内レクリエーション 社員割引制度 懇親会費用負担制度 作業服支給 社員同士が仲良くなれる仕組みが満載です。 当社の売りは社内の雰囲気がいいところです！ ◆全国９００店舗のフランチャイズ「新車市場カーベル」の四日市 店です。 ◆当店は新車市場カーベルの個人向けリース商品「ナンバーワンセ ット」販売台数で５年連続全国第一位に輝きました！ ※オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です |
|---|
| 管轄ハローワーク | 四日市公共職業安定所（ハローワーク四日市） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：森本 英晶 |
| 会社所在地 | 〒512-0911 三重県四日市市生桑町２３８－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成8年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 新車の軽自動車リース専門店としてオールメーカー取り扱いしてい ます。全国９００店舗「新車市場 カーベル」に加盟。研修制度も 充実していますので、車の知識が少なくても大丈夫です。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 当社は日本整備振興会連合会が２０２５年に発行した「自動車整備 士等の、働きやすい・働きがいのある職場づくりに向けた好事例パ ート２」に事例紹介されました。 全国で５つの事業所が掲載されたこの冊子では 「方針や制度を文章化して働きやすい環境づくり」 「安心して働くための”クレーム”に対するルール」 「社員コミュニケーションを促進する取り組み」 の３分野で「整備事業者における取組好事例」として紹介されまし た。 当社は、他とはちょっと違って… お客様以上に上司や同僚、部下から「ありがとう」と言ってもらえ る機会が多いんです。 「手伝ってもらってありがとう！」「すぐに対応してくれてありが とう！」など、忙しくてスグに声を掛けられないときでも感謝の気 持ちを伝える“サンクスカード”で感謝の言葉がきける。 みんなが頑張りを見てくれていて、感謝される。 ホッと温かくなるそんな社風だからこそ、笑顔で働けるんだと思い ます！ |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 2401-106338-6 |
| 法人番号 | 1190002023269 |
| ホームページ | https://www.carorderm.com/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は四日市公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「24010-07265751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
