の管轄
求人番号：07020-00564161
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：1月21日（11日前）
- 応募期限：3月31日（あと58日）
９時から５時半まで営業で、早番、遅番選べます（時間の選択あり ）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 美容師として以下の業務等を行っていただきます。 ・ヘアカット、カラー、パーマ、シャンプー 等 ・フロア内の清掃、タオル類の洗濯 ・受付 等 ・その他付随する業務 「変更範囲：変更無し」 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
美容師経験
|
| 必要な免許・資格 |
美容師
必須 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒970-8026 福島県いわき市平字南町５５－５ 『ク・ラージュ』 |
| 最寄り駅 | いわき駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
200,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒970-8026
福島県いわき市平南町５５－５ |
| 最寄り駅 | 常磐線 いわき駅から 徒歩１０分駅 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊就業時間相談可能 ＊現在フルタイム従業員がいないため、前年度の昇給賞与の実績は ありませんが、支給の可能性あり。 ・ ・駐車場は自己負担となります。 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる ｂ．お子様の急な病気等や保育所・学校の行事の際に１日または 時間単位で休暇を取ることが出来る。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | いわき公共職業安定所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表：市川 栄司 |
| 会社所在地 | 〒973-8408 福島県いわき市内郷高坂町三本杉２９－２２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和58年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 美容室 |
| 事業所番号 | 0702-203795-7 |
| 法人番号 | 2380002023356 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄はいわき公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「07020-00564161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
