ハローワーク厚木の管轄
求人番号：14100-02040361
- 採用人数：4人
- 掲載開始日：3月2日（3日前）
- 応募期限：5月31日（あと87日）
「利用者とその家族が、安心した在宅生活を送る」が企業理念です。そのために、画一的なものではない個別性を大事にするサービスを提供するよう、会社・職員双方が努めています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | マシンは一切使わず、理学療法士によるマンツーマンの個別機能訓練が中心となります。医療機関を退院後間もない方や専門的な治療を受けない方がご利用者のほとんどです。画一的ではなく、小規模でもご利用者一人一人の身体や生活に合わせて技術提供します。サロン型の通所介護とは違い、食事提供・入浴・集団体操・歌を歌うこと・レクリエーションやゲームは行いません。地域密着型通所介護、定員１０名の半日型、午前午後二部制の事業所です。通所介護での関わりですが、あくまでご利用者とその家族にとって安心した在宅生活を送るために我々が存在する、と考えています。将来は訪問業務にも関わることになります。送迎や一部介護業務も仕事に含まれます。慣れるまでは丁寧にご指導いたします。その他付随する業務 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
実務経験３年以上
|
| 必要な免許・資格 |
理学療法士
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ＰＣの起動・シャットダウン、ＷＥＢ検索、ＥＸＣＥＬ・ＷＯＲＤの起動・終了・ファイルの印刷 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：なし
|
| 勤務地 |
〒252-0001 神奈川県座間市相模が丘５丁目１０番地３号 四国屋ビル１階 |
| 最寄り駅 | 小田急小田原線 小田急相模原駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,600円〜1,850円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 通勤：公共交通機関、自家用車、原付バイク、自転車、徒歩いづれでも可。駐車場・駐輪場費用全額負担。通勤交通費・燃料代負担（上限２万円、直線距離２キロ以上）保健・医療：全職員対象。がん検診等法定への上積み健診実施。新型コロナ感染症予防接種勤務扱い、インフルエンザ予防接種費用全額負担。育児出産：産前産後休業、育児休業取得実績豊富、短時間勤務制度あり慶弔休暇：実績あり研修：入職時ＯＪＴで丁寧に指導、業務関連の研修費用負担（上限年２万円）・勤務扱い |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 研修：入職時ＯＪＴで丁寧に指導、業務関連の研修費用負担（上限年２万円）・勤務扱い |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 産前産後休業育児休業：適宜面接、育児休業取得後の復帰支援、取得者の要望に合わせて復帰時期検討、短時間勤務や短時間正社員制度もあり介護休業・介護短時間勤務制度あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒252-0001
神奈川県座間市相模が丘５丁目１０番地３号 四国屋ビル１階 |
| 最寄り駅 | 小田急小田原線 小田急相模原駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 面接時も説明いたしますので、確認したいことは何なりとお尋ね下さい。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 雇用形態は終身雇用に近く、定期昇給の給与体系のため、長期的に勤務いただける方を求めます。日常の業務は就業時間内に終了するよう努めていますので、時間外勤務はほぼゼロです。事業の特質上、夜間や休業日の勤務はありません。ご自身の時間の使い方は考えやすいです。＊ユニフォームは事業所による貸与です。＊介護休業にも対応します。＊定期健康診断：勤務時間内に受けます。勤務時間により社保に加入した場合、がん検診も含めた健診を受けます。＊予防接種：新型コロナ感染症有給（勤務扱い）、インフルエンザ費用全額負担＊オンライン自主応募可。自主応募の場合、紹介状は不要です。＊労働条件により、加入保険・有給休暇日数は異なります。＊ご利用者様の送迎業務あり【エリア：座間市内・軽自動車】＊マイカー・バイク・自転車通勤可：無料駐車場、駐輪場あり。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 厚木公共職業安定所（ハローワーク厚木） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：土肥 正之 |
| 会社所在地 | 〒252-0001 神奈川県座間市相模が丘５丁目１０番地３号 四国屋ビル２階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成16年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 介護保険制度下の地域密着型通所介護を運営しています。座間市指定です。総合事業も展開しているため、全ご利用者の半数は要支援１・２、もう半数は要介護１～３（数名要介護４）の構成です。 |
| メッセージ | 「利用者とその家族が、安心した在宅生活を送る」が企業理念です。当事業所は２０１６年に開始しました。近隣では、当時としては数少ないリハビリ特化型デイサービスでした。マシンを使わないという点では、現在でも数少ないと思われます。在宅で生活している要介護者要支援者は、何らかの障害があり生活に支障を来しています。リハビリを必要としている方は大勢います。リハビリ難民とも言われていますが、リハビリの受け皿が地域には少ない現状です。本来のサロン型と言われるものに加え、リハビリを中心としたデイサービスも望まれていると感じていました。リハビリと言っても、ご利用者の心身の状態は一人一人違うものなので、提供する内容も違うはずです。この個別性が大事だと考えます。ご利用者みんなに同じような介助・介護・リハビリを提供せざるを得ない現状は、疑問に思っている方もいるように感じます。サービスを提供してゆく中で信頼関係が築けると、毎回の個別訓練場面以外に、送迎時のご家族との会話などで、その家庭の生活上の課題になるような内容を伺うことがあります。こうして把握した課題の解決を支援することも専門性の一つと考えます。理学療法士と介護職員とのそれぞれの専門性を生かして、個別性を大事にし、企業理念を実現したいです。 |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 1410-110453-9 |
| 法人番号 | 7021002048622 |
| 事業所の特記事項 | 通所介護事業所のほか、訪問看護ステーションも運営する予定です。訪問と通所の連携により、サービスの質の向上を考えています。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は厚木公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14100-02040361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
