ハローワーク鹿屋の管轄
求人番号:46030-02118251
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:3月11日(76日前)
- 応募期限:5月31日(あと5日)
高齢化社会に対応すべく介護保険制度におけるサービス提供事業を 展開していく。質の高いサービスの提供で今後の発展が期待できる
求人の概要
求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ◎有料老人ホームの入居者(2棟で36名)の介護を行う お仕事です。 平日は3~5名の入居者様の対応です。 日曜日は24名の入居者様を3名の職員、12名の入居者 様を2名の職員で対応します。 ○食事介助、オムツ交換、清掃等。 ○入浴介助なし、送迎なし ☆応募前職場見学も出来ます、希望の方はご相談ください。 変更範囲:会社の定める業務 |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
介護職員初任者研修修了
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必要な免許・資格 |
ホームヘルパー2級
あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:3名
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勤務地 |
〒893-0015 鹿児島県鹿屋市新川町5453番地1 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
953円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額15,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末)
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就業時間 |
変形労働時間制
〜の時間の間の8時間
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週3日程度労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律66歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
勤続1年以上で育児・介護などの家庭の事情や傷病等による退職の
場合、期間に関わらず本人と面談をし会社が認めた場合復帰できる |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所の設置あり |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒893-0015
鹿児島県鹿屋市新川町5453番地1 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *6ヶ月経過後の有給休暇は週所定労働日数に応じて法令通り付与 *雇用保険・社会保険については、就労時間や日数等の条件を満た した場合に加入します。 ※66歳(定年年齢)以上の方も応募もできます。(条件等は話し 合いの上決定します。) |
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管轄ハローワーク | 鹿屋公共職業安定所(ハローワーク鹿屋) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:内田 秀行 |
会社所在地 | 〒893-0015 鹿児島県鹿屋市新川町5453番地1 |
従業員数 |
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設立 | 平成15年 |
資本金 | 300万円 |
事業内容 | 介護保険制度におけるサービスの提供 【事業所案内あり】 (デイサービスだんだん1・2、有料老人ホームだんだん) |
事業所番号 | 4603-613974-4 |
法人番号 | 9340002027073 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は鹿屋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「46030-02118251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。