ハローワーク三島の管轄
求人番号：22050-07099651
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：10月17日（64日前）
- 応募期限：12月31日（あと11日）
熱海市より一般廃棄物収集運搬業の許可を受け、市内の一般家庭の ごみ等を収集し、姫の沢エコプラントへ運搬しております。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 熱海市内の一般廃棄物を収集し、姫の沢エコプラントまで運搬する お仕事です。 【変更範囲：現時点で変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒413-0102 静岡県熱海市下多賀１２６６－１ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
270,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 26.0日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 52日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙室設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒413-0102
静岡県熱海市下多賀１２６６－１ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考はありませんが、応募書類を事前に郵送にてお送り下さい 。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・制服は貸与します。 ・駐車場の利用は無料です。 ＊＊＊ トライアル雇用併用求人 ＊＊＊ トライアル応募については必ず面接を実施します。 トライアル期間：原則３ヶ月・同条件 〈対象コース〉一般コース ＜事業主・求職者の皆様へ＞ 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 三島公共職業安定所（ハローワーク三島） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：宇津野 芳志男 |
| 会社所在地 | 〒413-0102 静岡県熱海市下多賀１２６６－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成11年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 一般廃棄物の収集運搬業。 |
| 事業所番号 | 2205-105944-9 |
| 法人番号 | 1080102018774 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は三島公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22050-07099651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
