ハローワーク大和高田の管轄
求人番号：29020-04565151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月14日（22日前）
- 応募期限：6月30日（あと55日）
女性ばかりのアットホームな会社です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ◇デイサービス「蕾楽路（つぼみ）」での看護業務全般を 行っていただきます。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入浴後のキズ等の処置 など ＊業務中は基本的に看護師１名体制での対応となります。 ※看護師業務にブランクのある方も歓迎いたします！ ※子育て中の方は学校行事や急な発熱等の対応は配慮致します。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒635-0076 奈良県大和高田市大谷３４９－１ 「蕾楽路（つぼみ）」 |
| 最寄り駅 | 近鉄大阪線 築山駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,500円〜1,800円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週2日 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定。
|
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙所あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒635-0076
奈良県大和高田市大谷３４９－１ |
| 最寄り駅 | 近鉄大阪線 築山駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊有給休暇は、法定通り付与します。 ＊賞与は寸志程度です。 ※週２回からの勤務で相談に応じます。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大和高田公共職業安定所（ハローワーク大和高田） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 取締役：西邊 美智子 |
| 会社所在地 | 〒635-0012 奈良県大和高田市曙町１４番２－７号 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成14年 |
| 事業内容 | 要介護状態にある高齢者に対し介護保険法に基づく訪問介護・第１ 号訪問事業・訪問入浴介護・小規模多機能型居宅介護サービスを提 供する。 |
| メッセージ | 年齢不問 |
| 事業所番号 | 2902-106151-4 |
| 法人番号 | 4150002010160 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大和高田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「29020-04565151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
