ハローワーク泉佐野の管轄
求人番号：27140-05146651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：8月5日（16日前）
- 応募期限：10月31日（あと71日）
建築会社の下請けとして、別注家具製作・木工事・内装工事を受注 しています
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ＊家具製造、木工事に関する事務業務 ・木工家具、木工事の見積り ・図面作成 ・材料手配 ・現場管理（生産管理・工程管理）など ☆未経験の方も歓迎で、一から丁寧に指導します。 まずは現場で家具製造、木工事の仕事を覚えていただきます。 将来的には現場監督になっていただける方。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 基本的な操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ケ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒598-0034 大阪府泉佐野市長滝３５４０－２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ阪和線 日根野駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
220,000円〜240,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額3,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 70分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限68歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒598-0034
大阪府泉佐野市長滝３５４０－２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ阪和線 日根野駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊給与は月末締めの当日払い ＊マイカー通勤：無料駐車場あり |
|---|
| 管轄ハローワーク | 泉佐野公共職業安定所（ハローワーク泉佐野） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：高柿 龍一 |
| 会社所在地 | 〒598-0034 大阪府泉佐野市長滝３５４０－２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成8年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 家具製作・木工事・内装工事 |
| 事業所番号 | 2714-402786-0 |
| 法人番号 | 1120102024801 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は泉佐野公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27140-05146651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
