ハローワーク巻の管轄
求人番号：15110-01836261
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：3月13日（6日前）
- 応募期限：5月31日（あと73日）
地域と地球環境の保全に努め、「荷主様のニーズに素早く対応でき る事」「安全第一に考えて安心と信頼を提供する事」をモットーに 、皆様から頼んで良かったと思って頂ける事業を目指しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | １０トンダンプの運転手募集です ・主に燕市内の運行になりますが、現場により 中越、下越地域の運行もあります ・基本月曜日から金曜日の勤務です ・ＡＴ車なので運転楽々 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
大型車両運転経験
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| 必要な免許・資格 |
大型自動車免許
必須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（２ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒959-0112 新潟県燕市熊森１５１８番地 |
| 最寄り駅 | ＪＲ越後線 分水駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
263,520円〜263,520円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額5,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 122日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ［社会保険］雇用・労災・健康・厚生年金・確定拠出年金完備［賃 金］通勤手当（月額５，０００円まで）あり●３年目から功労手当 あり●その他職種に関わる手当あり●昇給あり（前年度実績あり） ●賞与は年１回（前年度実績あり）●給与は毎月２０日締め翌月５ 日払い［休日・休暇］週休２日制その他●その他、年末年始休暇あ り［労働時間］職種により異なります［転勤」転勤がなくライフプ ランが立てやすい［教育・研修］●スキルアップ・資格取得につい て応援します●ドライバーの安全意識向上のため安全講習会や危険 予知トレーニングを行っています●入社後は先輩が付いてお教えし ますのでご安心ください［通勤］自動車、自転車、バイク通勤可能 ●会社敷地内に無料駐車場あり［社内設備等］休憩室あり●屋内禁 煙 |
| 研修制度の内容 | 通年を通しての安全講習会、グループ別の定期安全会 議、危険予知トレーニング等を行い、各人のレベルア ップの他、相談しやすいチームづくりと安全第一の職 場づくりを目指しています。入社後には、教育担当の 先輩社員が付き、一人で業務ができるまで丁寧にサポ ートしますので、ご安心ください。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 女性の活躍・両立支援総合サイト女性活躍推進企業データベースに 「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」が掲載されており 現在、当社では男女問わず幅広い世代の方が活躍されています。社 員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい 環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮で きるようにするため、様々な取組を進めています。産前産後休業や 育児休業制度等法律で定められている両立支援のための措置・制度 内容について、会社内に掲示し、制度の周知を図るなど、育児休業 が取りやすい職場環境づくりを行っています。また、育児休業取得 予定の社員には、「育休復帰支援プラン」を策定し、安心して育休 の取得及び復職していただけるような体制を整えています。加えて 、社員が仕事と育児を両立させることができるように、社員が有給 休暇を積極的に取得できる体制づくりをしています。現状の有給休 暇取得率を把握し、取得率が低い部署には有給休暇奨励日を設定し 、部署全体で有給休暇を取得できるような対策をとっています。今 後も、男女共に活躍できる更なる職場改善を進めて参ります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒959-0112
新潟県燕市熊森１５１８番地 |
| 最寄り駅 | ＪＲ越後線 分水駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・制服あり（貸与） ・運転記録証明書（直近から過去５年）※採用後、入社日までの提 出でも可 ・直近半年以内の健康診断結果※採用後、入社日までの提出でも可 |
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| 管轄ハローワーク | 巻公共職業安定所（ハローワーク巻） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：田村 光博 |
| 会社所在地 | 〒959-0112 新潟県燕市熊森１５１８番地 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成15年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | ・一般貨物自動車運送事業・商品管理及びピッキング在庫管理・産 業廃棄物収集運搬業・流通倉庫業・自動車整備事業など、幅広い事 業で地域や人々の暮らしに貢献しています。 |
| 年商 |
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| メッセージ | ２００６年に燕市分水にて一般貨物自動車運送事業者として創業。 「感謝・素直・謙虚」の心で皆様の道路を走らせていただいていま す。 【メイン事業】県内の製品製造工場に関係する部品の調達輸送・外 注先定時輸送業務。２棟の流通倉庫では、商品の保管在庫管理仕分 け、梱包、配送まで物流の一元化を基礎として稼働しています。ま た、大手コンビニエンスストアやドラッグストアへの店舗配送も主 力業務です。【ダンプ事業】２０２０年２台のダンプ車両を導入。 周辺建設業業者様の協力を得ながら、主に公共事業の現場のお手伝 いをさせていただくようになり、この６年でダンプ車両は８台まで 増車いたしました。【会社理念】安全を保つ為「安全性優良事業所 」認定や燕警察署様からの「優秀安全運転事業所」表彰を継続する 為、一年を通じて安全講習会の開催、また地域の安全を地域の方と 作る為、燕警察署様と共に年に一度地域の小学校で「交通安全教室 」を開催しています。【健康経営・働きやすい職場・女性のはたら きやすい職場】健康経営優良法人の認定はもちろん、従業員の皆さ まの健康管理及び働きやすい職場環境作りを心掛け、子育て世代や 女性が活躍・安心して働ける会社運営を強化中です！ |
| 主要取引先 |
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| 事業所番号 | 1511-503400-0 |
| 法人番号 | 6110002018767 |
| ホームページ | http://www.v-line.co.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は巻公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15110-01836261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
