ハローワーク宇佐の管轄
求人番号：44070-02088351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月6日（6日前）
- 応募期限：8月31日（あと80日）
総合環境型企業。レジャー施設利用補助、健康診断補助、人間ドッ グ補助などの福利厚生制度あります。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | パソコンにて文書作成、整理、保管や人事・福利厚生関係の事務業 務を行います。 その他、伝票起票や各種帳簿の作成、給与計算、年末調整などの事 務業務もあります。 また、社用車（軽自動車・ＡＴ）を使用して銀行へ出向いたり、湯 茶接待等も行います。 ＊業務変更の可能性なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒879-0471 大分県宇佐市大字四日市字千源寺１０２１番地の１ |
| 最寄り駅 | 豊前善光寺駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,000円〜1,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒879-0471
大分県宇佐市大字四日市字千源寺１０２１番地の１ |
| 最寄り駅 | 豊前善光寺駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊事業所への直接の問い合わせはご遠慮ください 「マイページ開設済の方はオンラインで紹介状が受け取れます。 ／利用条件あり」ハローワーク宇佐：０９７８－３２－８６０９ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 宇佐公共職業安定所（ハローワーク宇佐） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：吉岡 幸一 |
| 会社所在地 | 〒879-0471 大分県宇佐市大字四日市字千源寺１０２１番地の１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成9年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 一般廃棄物、産業廃棄物収集業 |
| 事業所番号 | 4407-001391-7 |
| 法人番号 | 7320002013770 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は宇佐公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「44070-02088351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
