ハローワーク久留米の管轄
求人番号：40050-04189561
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：3月24日（2日前）
- 応募期限：5月31日（あと66日）
鮮魚店直営の回転ずし
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ○皿洗い○ホールスタッフ（レジ）○簡単な野菜のカット等＊賄いあり＊酢飯の移動運搬あり●未経験の方も指導しますので、安心してご応募下さい【子育て応援求人】●子供さんの学校行事や急な病気のお休みは配慮します＊変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒830-0052 福岡県久留米市上津町２２２８－８４０ ※採用後福岡県久留米市上津町（新店舗／成田山そば）での勤務となる場合があります。
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,100円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週4日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数20年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒830-0052
福岡県久留米市上津町２２２８－８４０ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ◆連絡時間帯：平日・土曜１０時～１８時迄可＊週２０時間以上の勤務の場合、雇用保険加入＊有給休暇は就業日数による |
|---|
| 管轄ハローワーク | 久留米公共職業安定所（ハローワーク久留米） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：川原 憲次 |
| 会社所在地 | 〒830-0052 福岡県久留米市上津町２２２８－８４０ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成6年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 飲食業、魚介類販売業 |
| メッセージ | 土日祝日休みで子育て中でも働きやすい職場です急な休みにも対応しますので、先ずはお気軽にお問い合わせください。賄いもありますので、経済的になります。 |
| 事業所番号 | 4005-104700-3 |
| 法人番号 | 9290002049040 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は久留米公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40050-04189561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
