ハローワーク相双の管轄
求人番号：07120-03014951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月28日（4日前）
- 応募期限：12月31日（あと60日）
昭和５６年の創業以来、機械部品の製作をしてきました。金属（鉄 、アルミ、ステンレス）材などの、単品・少数の部品が多く、多品 種少量生産の精密部品の機械加工を得意としております。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ○工場内での軽作業 ・金属部品（鉄、アルミ、ステンレス等）の検品作業 ・ヤスリを使ったバリ取り作業等 ・梱包・出荷作業（重量１ｋｇ～２５ｋｇの製品） ・その他、付随する業務に従事します。 ○週３日～で１日３～５時間程度のお仕事です。（土日祝・休） ☆応募前の工場見学可能です。 ハローワークを通してお気軽にお申込みください。 ☆変更範囲：希望あれば工場内作業補助スタッフなど |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：なし
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| 勤務地 |
〒979-2302 福島県南相馬市鹿島区南柚木字上平後１５２－４ 有限会社 明和精工 |
| 最寄り駅 | ＪＲ常磐線 鹿島駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,050円〜1,050円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
8時30分〜17時20分の時間の間の4時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所を設置。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒979-2302
福島県南相馬市鹿島区南柚木字上平後１５２－４ 有限会社 明和精工 |
| 最寄り駅 | ＪＲ常磐線 鹿島駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・３６協定提出済み ※休憩時間、有給休暇につきましては法定付与します。 ※ハローワーク紹介時に面接日時を決定します。 面接時に応募書類を持参してください。 ※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては 必ず労働条件通知書を交わしてください。 ※詳細につきましては面接時に説明いたします。 ※各種保険は条件を満たし場合に加入します。 ☆求人ＰＲ情報もよろしければ、ご閲覧ください。 ☆正社員登用制度があります。 ＊紹介状電子不可 |
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| 管轄ハローワーク | 相双公共職業安定所（ハローワーク相双） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：堀内 修平 |
| 会社所在地 | 〒979-2302 福島県南相馬市鹿島区南柚木字上平後１５２－４ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和56年 |
| 資本金 | 800万円 |
| 事業内容 | マシニングセンター、フライス盤、ＮＣフライス盤、ワイヤー放電 加工機、平面研削盤、ベンチレース等の工作機械を用いて、自動省 力化機器や冶工具の金属部品の製作をしています。 |
| メッセージ | ・弊社では、パートであっても個々の実力を重視しております。昇 給についても毎年１年の成長を重視しており、前年度より比較して 、どれだけスキルの向上をしたことで、会社に貢献することが出来 たかを重視しております。年功序列に関係ない、実力等での昇進や スキルアップができ仕事への意欲があります。 ・年に１～２回の社長との個人面談があり、職場環境などの相談が できます。社員一人一人の意見を取り入れることで、働きやすい職 場環境づくりを常に目指しております。 ・子供の学校行事、介護等の事情、通院のためなどによる理由など による、お休みはとりやすい環境です。 前年度は従業員９人で、１１４日以上消化して頂き、一人当たり 平均 で約１２日の有給を取得して頂きました。 ・勤務日数、勤務時間等は、ご本人が希望される働き方が出来るよ う、ご相談させて頂きます。 |
| 事業所番号 | 0712-000270-5 |
| 法人番号 | 3380002029344 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は相双公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「07120-03014951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
