ハローワーク能代の管轄
求人番号：05020-01610051
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月1日（7日前）
- 応募期限：7月31日（あと84日）
業歴５２年、法人化４３周年を迎えました。平均年齢３９歳、総 勢２２名で林業・運送事業を営んでおります。若手とベテランがお 互いを助け合い、一丸となって事業を行う企業を目指しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◇林業作業全般（経験者募集）…林業機械運転・チェーンソー・刈 払機の経験のある方は歓迎します。各免許・資格等は会社負担で 取得することができます。子育て世代が多い職場です。 ◇素材生産（立木の伐採・造材・搬出）・森林保育・造林及びこれ らに付随する作業等を行います。 ○Ｒ５事業年度 有給取得率６４．４％（１人あたり１０．８日） （厚生労働省調査：Ｒ５ ９９人以下の企業平均５７．１％） ○作業現場までは、社用車（ハイエース等）を使用します。主な作 業現場は、藤里町・能代市・三種町・北秋田市・大館市などで、 お住まいと作業現場によっては、直行・直帰も可能です。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
林業作業経験。
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒018-3204 秋田県山本郡藤里町矢坂字上野蟹子沢８４－５ 能代山本・大館北秋地域 等にある作業現場（山林等）。作業現場
までは社用車で通勤します。自家用車による直行・直帰も可です。 |
| 最寄り駅 | ＪＲ奥羽本線 二ツ井駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
260,000円〜340,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額28,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 22.6日 |
| 休憩時間 | 150分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 93日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
離職理由問わず復職可能
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| 福利厚生の内容 | 健康診断（人間ドックの補助・会社負担） インフルエンザ予防接種費用の補助 出産・育児・介護・看護等に係る休業・休暇制度 特別休暇制度（慶弔休暇など） 林業関係免許・資格の取得（会社負担） 危険物取扱者（乙４種・丙種）の取得（会社負担） 大型・大特自動車運転免許（普通は除く）の取得（会社負担） 年次有給休暇について 有給休暇取得率 ６４．４％（Ｒ５年８月～Ｒ６年７月） 一人あたり １０．８日取得 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒018-3204
秋田県山本郡藤里町矢坂字上野蟹子沢８４番地５ |
| 最寄り駅 | ＪＲ奥羽本線 二ツ井駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ＊選考結果については、面接後２日以内（翌々日）にお知らせしま す。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ○林業経験者を大募集です。ブランクがあってもＯＫです。 ○応募前の事業所・作業現場の見学は大歓迎です。 ○髪型・髪の色は自由（作業中はヘルメットの着用は必須）。 ○未取得の免許・資格等は会社負担で取得できます。 ○Ｒ５事業年度有給取得率は６４．４％（１人あたり１０．８日） ○有給休暇の半日取得や時間単位の取得が可能です。 ○基本給・役務技術等手当について、林業経験等を考慮して決定し ます。 ○健康診断（人間ドック等の補助・会社負担）。 ○インフルエンザ予防接種費用の補助制度。 ○健康経営宣言事業者 認定。 ○応募希望の方は、事前に連絡の上、ハローワーク紹介状と履歴書 を持参してください。なお、Ｅメールや求職者マイページからの 登録でも可とします。 ＊ホームページ、エックス（旧ツイッター）運用中です。【林業小 山組】でご検索ください。 【幅広い世代が活躍中です！まずは職場見学にお越しください！】 「応募前見学可能求人」【ハローワークからの事前連絡要】Ｂ９４ |
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| 管轄ハローワーク | 能代公共職業安定所（ハローワーク能代） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：信太 良行 |
| 会社所在地 | 〒018-3204 秋田県山本郡藤里町矢坂字上野蟹子沢８４－５ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和56年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 林業（素材生産・素材販売・造林保育など） 一般貨物自動車運送事業（原木運搬など） |
| 事業所番号 | 0502-001930-6 |
| 法人番号 | 8410002010964 |
| ホームページ | https://forest-koyama.com |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は能代公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「05020-01610051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
