ハローワークさぬきの管轄
求人番号：37050-00662351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月4日（50日前）
- 応募期限：6月30日（あと37日）
メガネの三城のフランチャイズ店として、お客様第一をモットーに 営業しています。少人数ですが明るい職場です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | メガネの店内販売、事務、その他。 未経験者でも大丈夫です。スタッフが販売の知識等しっかりサポー トさせていただきます。 見えにくいお客様から喜ばれ、とてもやりがいのあるお仕事です。 眼鏡店販売経験者、優遇いたします。 〔変更範囲：変更なし〕 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
眼鏡店勤務経験のある方は優遇いたします。
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒769-2101 香川県さぬき市志度１９０５－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ志度駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
172,800円〜172,800円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 店舗内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒769-2101
香川県さぬき市志度１９０５－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ志度駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 管轄ハローワーク | さぬき公共職業安定所（ハローワークさぬき） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：横浜 賢二 |
| 会社所在地 | 〒769-2101 香川県さぬき市志度１９０５－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成16年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 眼鏡小売業 |
| メッセージ | メガネのパリミキのフランチャイズ店として、お客様第一をモット ーに 営業しております。 休日、出勤日数、就業時間の希望等相談に応じます。 |
| 事業所番号 | 3705-101411-7 |
| 法人番号 | 6470002018186 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄はさぬき公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「37050-00662351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
