ハローワーク広島の管轄
求人番号:34010-48198751
- 採用人数:3人
- 掲載開始日:10月1日(27日前)
- 応募期限:12月31日(あと64日)
創業以来順調に業績を伸ばしています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 洋菓子製造 ・焼き物・生ケーキの全般の製造補助 (ロールケーキの製造、 カットケーキ・ホールケーキの仕上げ等) ・食品製造の衛生管理 ・販売補助業務 *ハローワークの紹介状を持参してください。 ※変更範囲:会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり(1ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒733-0000 佐伯区五日市駅前2-11-1 ジーベン五日市店 佐伯区五日市美鈴園2-5 ジーベン美鈴園店 西区草津新町2-6-1 ジーベン草津店 いずれか |
| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
196,960円〜241,460円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 23.4日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 84日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数10年以上) |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他(後日連絡) |
| 選考場所 |
〒731-5125
広島県広島市佐伯区五日市駅前2丁目11-1 |
| 最寄り駅 | 山陽本線 五日市駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | *トライアル雇用併用求人(R7年10月1日から適用) *トライアル雇用期間中:基本給191460円(残業代は別途支 給)+通勤手当 *賞与は実績に応じて支給あり。 就業場所間(3店舗)での転勤の可能性あり 従業員数は五日市店の人数です 美鈴園店:5人、女性4人(うちパート2人) 草津店 :7人、女性6人(うちパート3人) 週44時間調整 |
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| 管轄ハローワーク | 広島公共職業安定所(ハローワーク広島) |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:新田 博久 |
| 会社所在地 | 〒731-5125 広島県広島市佐伯区五日市駅前2丁目11-1 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成5年 |
| 事業内容 | 洋菓子製造販売、喫茶 |
| 事業所番号 | 3401-213979-5 |
| 法人番号 | 1240002021382 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は広島公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「34010-48198751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
