ハローワーク八幡の管轄
求人番号：40040-15269451
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月19日（17日前）
- 応募期限：11月30日（あと55日）
工場内設備関係およびメンテナンスを行っています。 少人数ですが社員個々の実力が十分発揮でき、年功序列に関係なく 昇進やスキルアップが出来ます。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・給料計算 ・郵便物の発送 ・簡単なデータ入力 ・電話応対など ・マイカーにて外出用務（ガソリン代支給） 業務の変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
仕事内容欄の経験があれば採用面・賃金面で優遇します
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセルの入力 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒806-0055 福岡県北九州市八幡西区幸神３－１１－１７ |
| 最寄り駅 | ＪＲ鹿児島本線 黒崎駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,100円〜1,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額7,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週3日 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒806-0055
福岡県北九州市八幡西区幸神３－１１－１７ |
| 最寄り駅 | ＪＲ鹿児島本線 黒崎駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・賃金は経験、能力等を考慮して決定します ・年次有給休暇は法定通り ・マイカー通勤：無料駐車場あり ◇事前に履歴書・紹介状を所在地宛に送付してください。 後日、面接日時等を連絡します。（要紹介時連絡） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 八幡公共職業安定所（ハローワーク八幡） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：深町 弘幸 |
| 会社所在地 | 〒806-0055 福岡県北九州市八幡西区幸神３－１１－１７ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成元年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 建設業 配管設備、製缶・溶接、空調設備、ダクト設備 |
| 事業所番号 | 4004-108191-2 |
| 法人番号 | 2290802015223 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は八幡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40040-15269451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
