の管轄
求人番号：33071-00737251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月8日（66日前）
- 応募期限：7月31日（あと18日）
私たちは１９７３年に創業し、５１年の歴史を持つ自動車整備工場 です。「お客様の笑顔が何よりの報酬」という想いのもと、哲西町 では数少ない大型車両整備工場として、この町を支えています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ＜募集背景＞ おかげさまで、これまでの技術力と信頼関係が評価され、安定した 受注を維持しています。しかし、車の技術は日々進歩し、お客様の ニーズも多様化している中で、これまで以上に質の高いサービスを 提供したいと考えています。現在は代表を含む５名の少数精鋭体制 ですが、技術の継承と新しいアイデアの導入を図るため、一緒に地 域の生命線を支えてくれる仲間を募集しています。 ＜具体的な仕事内容＞ 大型車両の定期点検・車検整備、修理・メンテナンス業務、お客様 対応 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
三級自動車整備士
あれば尚可 ＊自動車整備士、検査員資格があれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒719-3812 岡山県新見市哲西町畑木８０６－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ芸備線 野馳駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
230,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 70分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ◆各種保険 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◆働きやすい環境 ・マイカー通勤可（無料駐車場完備） ・工具・作業服貸与 ・安全装備完備 ・交通費支給 ◆技術向上支援 ・資格取得支援制度 ・代表による個別指導 ・段階的なスキルアップサポート ◆健康管理 ・定期健康診断（年１回、会社負担） ・空調設備完備 ・安全教育徹底 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ＜未経験者も安心の充実した研修制度＞ 入社日から３ヶ月（基礎研修期間） １．職場環境の理解、２．ビジネスマナーの習得、３ ．安全意識の徹底、４．技術スキルの習得、５．実践 的な指導（ＯＪＴ）、６．継続的なフォローアップ |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒719-3812
岡山県新見市哲西町畑木８０６－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ芸備線 野馳駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ※職務経歴書があれば、尚よし |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ○昇給、賞与は、業績等による。 ○賃金は、経験や能力を考慮し決定します。 ○通勤手当は、距離により支給します（会社規定による） ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下 さい。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク新見・新見労働基準監督署） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 高梁公共職業安定所 新見出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：渋川 幸始 |
| 会社所在地 | 〒719-3812 岡山県新見市哲西町畑木８０６－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和48年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 大型整備から乗用車まで一貫して対応できる技術力で、地域の林業 ・食品業界といった基幹産業から厚い信頼をいただいています。「 地域と共に歩み、地域と共に成長する」それが私たちの原点です。 |
| 事業所番号 | 3307-080558-0 |
| 法人番号 | 1260002027428 |
| ホームページ | https://shibukawa-jidousya.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は高梁公共職業安定所 新見出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「33071-00737251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
