ホール係兼雑務 ≪急募≫ - 有限会社 盛(ID:05010-06616151)のハローワーク求人- 秋田県秋田市八橋本町5-6-1|仕事探しの求人サイトQ-JiN

ホール係兼雑務 ≪急募≫

有限会社 盛

ハローワーク秋田の管轄
求人番号:05010-06616151

ランチ(定食、めん科理)の営業を主としています。

求人の概要

求人区分 パート
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
仕事の内容 ○中華料理店における給仕業務および雑務
・オーダー取り
・料理の給仕
・レジ打ち
・野菜や食器の洗い
・開店前の清掃や準備

*テーブル席、小上がり、カウンター含め約30席
*一日平均100名程の来客者。スタッフ6名で対応しています。

■変更範囲:変更なし
学歴
不問
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
免許・資格不問
年齢 不問
試用期間 あり(1ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
正社員登用 なし
勤務地 〒010-0973
秋田県秋田市八橋本町5-6-1
「中国料理 盛」
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 なし
給与、手当について
賃金 1,000円〜1,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,000円〜1,000円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
*昼食あり(昼食費補助あり)
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当 なし
給与の締め日 固定(月末以外)
毎月
20日
給与の支給日 固定(月末以外)
支給される月
当月
支給日
25日
労働時間、休日について
就業時間
就業時間
10時00分〜15時30分
時間外労働時間 なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間 15分
週所定労働日数 週5日程度
休日
休日
水曜日,日曜日,祝日
週休二日制
毎週
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 なし
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 なし
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
フルタイムの就業規則 なし
パートの就業規則 なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時 随時
選考場所
〒010-0973
秋田県秋田市八橋本町5-6-1
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他(面接時持参)
応募書類の返却 あり
担当者
課係名、役職名
代表
担当者
堀岡 盛ホリオカ サカリ
電話番号
018-824-1313
FAX
018-824-1313
求人に関する特記事項
特記事項 *年次有給休暇の日数は週所定労働日数が5日の場合で表示してい
 ます。週所定労働日数により異なります。

【月額賃金(目安)】
@1000円×5.25h×週5日×4.3週=112,875円
(実働の就業時間、日数により変動します)
本求人の管轄
管轄ハローワーク 秋田公共職業安定所(ハローワーク秋田)

会社情報

会社名
有限会社 盛ユウゲンガイシャ サカリ
代表者名 代表取締役:堀岡 盛
会社所在地 〒010-0973 秋田県秋田市八橋本町5-6-1
従業員数
企業全体
6人
就業場所
6人(うち女性:6人、パート:6人)
事業内容 中国料理店(上海料理)
事業所番号 0501-102263-1
法人番号 3410002001687

この求人の作成者について

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は秋田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「05010-06616151」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

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