ハローワーク米子の管轄
求人番号：31020-12858051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月10日（20日前）
- 応募期限：12月31日（あと62日）
有限会社翠のさと 経営理念 「ご利用者」「職員」「地域」の笑顔があふれる明るいまちを 目指します。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【小規模多機能ホーム翠のさと】 ホームに登録されているご利用者様に対し、ケアプランに沿った通 所・訪問・宿泊の介護サービス業務です。 ○通所：食事・排泄・入浴などの身体介護、レクリエーション・送 迎など ○訪問：掃除、洗濯、買い物などの家事援助と、入浴・排泄などの 身体介護をご自宅に訪問し行います。 ＊変更範囲：変更なし ○宿泊：ホームに宿泊された際の生活全般の介護を行います。 ＜特徴＞一つの事業所で多様なサービスを同じスタッフがケアしま す。ご利用者様の安心と生活に密着したケアをする仕事です。 ◇新人研修や実務を通して親切・丁寧にしっかりご指導させていた だきます。小規模多機能型が初めての方や未経験の方も歓迎です。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
経験者歓迎
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒683-0805 鳥取県米子市西福原８丁目１－１ 小規模多機能ホーム翠のさと |
| 最寄り駅 | ＪＲ境線 後藤駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
207,000円〜224,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律66歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決
定 |
| 復職制度 | あり
結婚、出産、介護、疾病、配偶者の転勤等離職者復職支援制度
|
| 福利厚生の内容 | ・介護福祉士資格取得にかかる費用補助制度 （介護福祉士実務者研修） ・誕生日特別休暇 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・新人研修（入社後一定期間、施設内にて介護全般に かかる基礎的な内容） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育児目的休暇制度 ・育児短時間勤務制度 ・介護休業制度 ・育児・介護離職者復職支援制度 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒683-0805
鳥取県米子市西福原７丁目４－１ 介護付有料老人ホーム 翠のさと |
| 最寄り駅 | ＪＲ境線 後藤駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【翠のさと経営理念】 「ご利用者」「職員」「地域」の笑顔があふれる明るいまちを目指 します。 小規模多機能ホーム翠のさとでは、専属のケアマネジャーもいて、 通所・訪問・宿泊を組み合わせたサービスを行っています。 定員は２９名・通いは１５名・泊りは７名までとなっており、訪問 介護も同じスタッフが行っています。顔馴染みのスタッフが対応し ますのでご利用者の安心感につながります。 当事業所でともに頑張っていただける介護職員を募集します。 ○誕生日特別休暇を設けています。 ○賞与は年２回の支給実績があり、日頃の貢献を評価します。 ○育児休業の取得実績があります。希望休もあり、ライフイベント に対応しながら長く活躍していただけます。 ○経験者の方を歓迎します。また、介護福祉士の有資格者は優遇し ますので、ぜひご検討ください。 また、教育や研修にも力を入れているのでキャリアアップしたい 方も仕事をしながら資格取得も可能です。 ※資格取得費用補助制度あり ＊トライアル雇用併用求人（期間中同条件） ◇オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 米子公共職業安定所（ハローワーク米子） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 社長：福原 裕之 |
| 会社所在地 | 〒683-0805 鳥取県米子市西福原７丁目４－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成17年 |
| 資本金 | 400万円 |
| 事業内容 | 介護付き有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・ デイサービス・居宅介護支援・小規模多機能型居宅介護の運営 |
| メッセージ | 【翠のさと経営理念】 「ご利用者」「職員」「地域」の笑顔があふれる明るいまちを目指 します。 小規模多機能ホーム翠のさとでは、専属のケアマネジャーもいて、 通所・訪問・宿泊を組み合わせたサービスを行っています。 定員は２９名・通いは１５名・泊りは７名までとなっており、訪問 介護も同じスタッフが行っています。顔馴染みのスタッフが対応し ますのでご利用者の安心感につながります。 当事業所でともに頑張っていただける介護職員を募集します。 ○誕生日特別休暇を設けています。 ○賞与は年２回の支給実績があり、日頃の貢献を評価します。 ○育児休業の取得実績があります。希望休もあり、ライフイベント に対応しながら長く活躍していただけます。 ○経験者の方を歓迎します。また、介護福祉士の有資格者は優遇し ますので、ぜひご検討ください。 また、教育や研修にも力を入れているのでキャリアアップしたい 方も仕事をしながら資格取得も可能です。 ※資格取得費用補助制度あり |
| 事業所番号 | 3102-613464-6 |
| 法人番号 | 2270002009250 |
| ホームページ | https://midorinosato.info/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は米子公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「31020-12858051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
