ハローワーク菊池の管轄
求人番号:43030-08894251
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月15日(12日前)
- 応募期限:12月31日(あと65日)
地域密着の店を目指しており、長くおつきあいいただく方も多く、 楽しく働ける職場です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・給油作業 ・車の洗車 ・オイル交換等の整備作業 ・その他、上記に付随する業務 「変更範囲:変更なし」 *トライアル雇用併用求人(雇用条件:同条件) (R7・10・15 受理) *応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒861-1102 熊本県合志市須屋577-2 |
| 最寄り駅 | 熊本電鉄 新須屋駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
161,700円〜200,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額5,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 24.2日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 74日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 定期健康診断 休憩室有り 制服貸与 駐車場有り |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒861-1102
熊本県合志市須屋577-2 |
| 最寄り駅 | 熊本電鉄 新須屋駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | *通勤手当は、会社規定により距離に応じて支給します。 *事前に、紹介状、履歴書を郵送して下さい。 後日、面接日時等をご連絡致します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 菊池公共職業安定所(ハローワーク菊池) |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:長田 和久 |
| 会社所在地 | 〒861-1102 熊本県合志市須屋577-2 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和59年 |
| 資本金 | 700万円 |
| 事業内容 | フルサービスのガソリンスタンド 他に霊柩車業もしております。 |
| 主要取引先 |
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| 事業所番号 | 4303-100330-7 |
| 法人番号 | 1330002017124 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は菊池公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「43030-08894251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
