ハローワーク磐田の管轄
求人番号：22090-00515361
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：1月19日（41日前）
- 応募期限：3月31日（あと30日）
全国に約５０００社同業者がある中で、色々な面で実績を上げてい る会社です。平均年令も若く、活気のある集団です。今後の住宅業 界に増々貢献して行く会社です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・軽量な家具・襖の組立仕事です。 ・一般男性はもとより女性の方でもできる仕事です。 （女性も多く働いています） ・安定した受注が長年にわたり実績があり、長期にわたって働ける 仕事です。 【変更範囲：なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（２か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：０名登用
|
| 勤務地 |
〒437-1203 静岡県磐田市福田５４９５－６ エコバス 東橋南バス停 から 徒歩１５分
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,140円〜1,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
〜の時間の間の2時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙室あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒437-1203
静岡県磐田市福田５４９５－６ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・無料駐車場有 ・経験、実績に基づき昇給します。 ・各種保険は加入要件を満たした場合に加入します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 磐田公共職業安定所（ハローワーク磐田） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：中山 広海 |
| 会社所在地 | 〒437-1203 静岡県磐田市福田５４９５－６ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和63年 |
| 資本金 | 1,050万円 |
| 事業内容 | ドア・家具・ふすまの製造と施工 |
| 事業所番号 | 2209-101070-7 |
| 法人番号 | 1080402020158 |
| ホームページ | http://www.shizuokafusuma.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は磐田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22090-00515361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
