ハローワーク新庄の管轄
求人番号：06050-01540451
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月15日（3日前）
- 応募期限：9月30日（あと74日）
最上郡内の伐出業を中心に事業をしております。高性能林業機械を使用し、効率よく安全で且つ体力の負担は少なくなっています。これからも最新の技術を取り入れ、安定した経営をしていきます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 女性も活躍中！現場トイレ設置しています◎高性能林業機械による集造材・運材、及び運搬 チェンソーによる伐倒、玉切、大型重機での丸太生産運搬 ※林業技術向上の意思がある方は、各種研修に参加して頂き 技術資格を習得していただきます。（会社負担） ※ＦＷ（フォレストワーカー）、ＦＬ（フォレスト リーダー）、ＦＭ（フォレストマネージャー）と 経験を積み、林業士としてステップアップできます。 変更範囲：林業事務・現場管理 ＊＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業＊＊ |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
林業現場作業経験者（チェーンソー、グラップル、高性能林業機械等）ＦＷ／ＦＬ／ＦＭをお持ちの方はさらに優遇いたします
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| 必要な免許・資格 |
大型自動車免許
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒999-5522 山形県最上郡真室川町大字差首鍋１５３５番１ 主に最上・庄内地域の現場での就業（県外の予定なし）２０２１年４月より新事務所にて営業中
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| 最寄り駅 | （真室川町営バス）山屋駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
233,000円〜291,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 100分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（業務災害補償） |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務・班長手当あり能力評価手当あり（見直し年度ごと）
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| 復職制度 | あり
双方の同意による
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| 福利厚生の内容 | 林業各種資格（労働安全衛生特別教育）の自社内研修を実施することにより資格が必要な仕事でも素早く就くことができスキルアップも見込めます他の特別教育、技能講習、大型免許等業務に必要な資格については会社負担にて取得可資格取得に必要な旅費交通費等も全面補助いたします防護衣・作業用品貸与・支給。（条件あり）空調服支給・熱中症対策飲料の用意あり２０２１年４月より新事務所設立２階会議・休憩室あり、シャワー室設置、屋内禁煙社内簡易コンビニ設置（大変喜ばれています） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 事務所屋外喫煙場所設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒999-5522
山形県最上郡真室川町大字差首鍋１５３５番１ |
| 最寄り駅 | （真室川町営バス）山屋駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 未経験者は自社内研修で資格が取れますので入社後すぐに就業可能です。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◎熱中症対策、安全対策を全力でしています。 ※空調服貸与。熱中症対策飲料の用意あり。◎防護衣等装備品等は貸与。作業用具貸与・支給。（条件あり）◎現場により直行直帰可。◎入社３か月経過後から有給付与。（会社規定・条件あり）◎養老保険加入、業務災害補償保険加入◎令和５年１月より社内簡易コンビニを導入中。★適切な間伐により、より多くの光を取込み、強い木にすることにより土砂災害を防ぎます。若く成長性のある木を育て、ＣＯ２削減に貢献するなど、環境をよりよくする仕事です。森林破壊ではなくＡＩにとって代わることがない、人の手で森林を守る仕事です。 近年は若手を採用し、男女ともに現場で大活躍しております。若いパワー中心の活気のある、最上で一番元気な会社を目指しますご応募お待ちしています。 ◎ ＨＰもご覧下さい。インスタグラム始めました！ （ ＠ｔａｋａｋｉｋｕ＿ｒｉｎｇｙｏ）＊＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業＊＊ 若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理が優良であると 厚生労働大臣が認定した企業 「若者雇用促進総合サイトにＰＲシートあり」 |
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| 管轄ハローワーク | 新庄公共職業安定所（ハローワーク新庄） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：高橋 孝一 |
| 会社所在地 | 〒999-5522 山形県最上郡真室川町大字差首鍋１５３５番１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和61年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 伐出業、木材運搬、保育、再造林による森林環境保全整備間伐作業を主として事業展開、適切な間伐を行い、より多くの光を取り込み、強い木にすることにより土砂災害を防ぎます。 |
| メッセージ | 林業は環境破壊ではありません。手入れをしない森林は荒廃が進み、木の根が弱り、土が細り、土砂災害の温床になるだけでなく、水源涵養その他、森林の機能を十分に果たしません。 林業は、森を適切に間引きし、成長が期待される若齢木に光を当てると共に、生長した木を伐りその木材を利用します。光合成を促進し地球温暖化の元であるＣＯ２の削減に貢献します。地域にも地球にも必要とされている仕事です。 今まで利用価値が無いとされていた木材を、搬出・利用し燃焼させ電力に変えるバイオマス発電も、クリーンな再生可能エネルギーとして、現在非常に注目されております。 弊社は、高性能林業機械 の積極的な導入を続け、体力的負担の減少、安全性・生産性の飛躍的な向上を実現してきました。 ＳＤＧｓが注目されている今まさに注目・成長産業である「林業」に、慢心することなく誇りを持って邁進していきます。 ２人女性従業員も入社していただき、日々現場で活躍しております。女性進出が進んでいる業界です。ご興味がある方はぜひご連絡・お問い合わせください。 |
| 事業所番号 | 0605-001206-8 |
| 法人番号 | 7390002011256 |
| ホームページ | http://www.takakiku.com |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新庄公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「06050-01540451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
