ハローワーク加世田の管轄
求人番号：46050-01963351
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：6月16日（70日前）
- 応募期限：8月31日（あと6日）
特攻の母、鳥浜トメの店としてオープン。知覧特攻平和公園内にあ り、お客の大半は観光客である。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ○レストランの厨房業務 ・調理 ・盛り付け ・その他付随する業務 ＊知覧特攻平和公園内の「知覧茶屋」の厨房業務です。 土日祝勤務できる方を希望します。 【時間】平日 ：１０～１６時 土日祝：１０～２１時 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒897-0302 鹿児島県南九州市知覧町郡１７８５６ 知覧特攻平和公園内 「知覧茶屋」 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
200,000円〜240,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
10時00分〜21時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 24.5日 |
| 休憩時間 | 30分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 70日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所あり |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒897-0302
鹿児島県南九州市知覧町郡１７８５６ 知覧特攻平和公園内 「知覧茶屋」 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ＊所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務表により決定し、 週平均の労働時間を、法定労働時間以内に設定します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 加世田公共職業安定所（ハローワーク加世田） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：鳥浜 拳大 |
| 会社所在地 | 〒897-0302 鹿児島県南九州市知覧町郡１７０４５番地１３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和63年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | レストラン業 仕出し |
| 事業所番号 | 4605-100909-5 |
| 法人番号 | 8340002024311 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は加世田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「46050-01963351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
