ハローワーク延岡の管轄
求人番号:45020-05488351
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月24日(6日前)
- 応募期限:12月31日(あと62日)
樹齢300年の森が茂る見晴らしの良い岡の上に施設はある。地域 の伝統、文化の中で認知症の進行を和らげ、ゆとりとやすらぎのあ る施設を目指しています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 認知症共同生活施設内での介護及び支援を行っていただきます 歩行、トイレの介助、食事のお世話等 ※利用者は9名です 「変更範囲:変更なし」 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
ホームヘルパー2級
必須 介護職員初任者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(6ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:2名
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| 勤務地 |
〒882-1202 宮崎県西臼杵郡五ヶ瀬町大字桑野内5364-14 |
| 最寄り駅 | 延岡駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
952円〜952円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額5,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週4日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり(定年年齢一律70歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限75歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
出産・育児・介護・疾病による復職制度あり
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 『敷地内禁煙』 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒882-1203
宮崎県西臼杵郡五ヶ瀬町大字桑野内字陣の迫5364-14 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | *雇用・社会保険:個々の労働条件により適用となります。 ※定年を超えた方の相談も可能です 【画像登録あり:事業所外観・事業所内風景】 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 延岡公共職業安定所(ハローワーク延岡) |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:安在 一夫 |
| 会社所在地 | 〒882-1202 宮崎県西臼杵郡五ヶ瀬町大字桑野内5364-14 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成15年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | グループホーム(認知症対応型共同生活介護) |
| 事業所番号 | 4502-613492-1 |
| 法人番号 | 1350002013303 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は延岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「45020-05488351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
