ハローワーク鹿屋の管轄
求人番号：46030-05016951
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：7月7日（4日前）
- 応募期限：9月30日（あと81日）
ＩＣ部品の製造を行い、業績拡大を続けています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ○半導体部品、電子部品の加工検査を行います。 車や身の周りの電子機器に使用されている、今の社会に必要不可 欠な部品の加工検査です。弊社で加工及び検査した後は世界中に広 がる電子部品。是非、皆様も夢のあるこの事業を一緒にやりません か。 お客様の受注も順調で上昇傾向です。 皆様のご応募をお待ちしております。 夜勤帯、交代勤務出来る方、積極採用中 ☆ ★ 急 募 求 人 ★ ☆ 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
＊パソコン（ワード・エクセル）操作の簡単な知識のある方
特に必須ではありませんが、生産管理上、パソコンでの入力、参照 はありますので、ご了承ください。 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | パソコン（ワード・エクセル）操作の簡単な知識のある方 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（１ケ月～３ケ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒893-0014 大浦工場 鹿児島県鹿屋市大浦町１３４１０ー６ 本社工場 鹿児島県鹿屋市寿７丁目５１５ー１８ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
190,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額12,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 22.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 90日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律66歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒893-0067
鹿児島県鹿屋市大浦町１３８０３‐１０ 「当社 おおすみ工場」 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊おおすみ工場とスタート月給は違いますが、あくまで働き方の違 いです。昇給条件や昇給額、評価制度は同じです。 ＊昇給・賞与の０表示は業績により金額を明示できないためです。 ◆トライアル雇用併用求人 （期間：３ヵ月、他労働条件不変） ◆障害者トライアル雇用併用求人 （期間：原則３ヶ月、他労働 条件不変） ＊期間中の１週間の就労時間２０時間以上対象 ＊増員求人 更なる増員で事業拡大します。是非ご応募下さい。 ＊通勤手当は当社基準による（場合により支給なし） ＊働き方改革関連認定企業 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 鹿屋公共職業安定所（ハローワーク鹿屋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：瀬戸口 摩耶 |
| 会社所在地 | 〒893-0014 鹿児島県鹿屋市寿７丁目５１５－１８ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和55年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 電子部品製造業 |
| メッセージ | 給与ベースは「本社工場・かさのはら工場・大浦工場」と「おおす み工場」でスタートが異なります。 これは、「おおすみ工場」が長期休暇中も変則シフトを組んで稼働 させる必要がある為です。 逆に本社、大浦工場は長期休暇中は稼働させません。お休みとなり ます。多種多様な働き方を推進したいので、応募者の方のご希望を 面接時にお聞かせください。 昇給ありとしていますが、これはグレード制による評価のことを指 します。 前年とグレードが同一の場合は、基本的には同額です。 全部門の利益率が高い場合に一律昇給はあります。 グレード制は、全体の利益が必ず上がらなくても、自身の部門、工 場までの利益が上がれば、そこへの貢献度、役割をＰＲし、会社が 認めれば昇給となります。つまり、なるべく小さい単位までの利益 確保、その動き、役割で変えられるようにしております。 |
| 事業所番号 | 4603-025447-0 |
| 法人番号 | 9340002025119 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は鹿屋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「46030-05016951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
