ハローワーク館林の管轄
求人番号：10060-01221351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月10日（55日前）
- 応募期限：5月31日（あと27日）
いきいきと働ける環境作りに努めています。労働条件などの働きや すさだけでなく、雇用形態に関わらず専門職としても人間としても 成長でき、働きがいを感じられる職場です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ホームヘルパーのリーダー職です。 自宅で暮らす高齢者・障がい者のかたをサポートする専門性の高い 仕事です。寝たきりのかたへの身体介護はもちろん、見守りや家事 支援など幅広い知識と経験を身に着けることができます。 研修と現場指導にはとても力を入れており、経験がなくても、 入社時２日間＋毎月数時間の研修で安心して働いていただけます。 【主な業務】 ・利用のお客様の支援全般、契約、計画作成 ・ホームヘルパーの指導 ・ケアマネジャーへの報告など 変更範囲：変更なし ＊訪問には自家用車を使用していただきます ＊ホームページ ｈｔｔｐ：／／ａｉ－ｋａｄｅｎ．ｊｐ／ |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護業務の経験必須。
訪問介護・サ責経験は不問。 |
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 ホームヘルパー１級 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 上記又は基礎研修修了者、看護師のいずれかを有する方 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 基本的な入力ができれば大丈夫です |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：３名
|
| 勤務地 |
〒373-0852 群馬県太田市内ケ島町１４３０－４ |
| 最寄り駅 | 竜舞駅 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
1,267円〜1,287円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
8時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務（業務内容・役割）に加え、等級（個々の職能や年次）、成果
によって給与・昇給・賞与額を決定します。 |
| 復職制度 | あり
退職した社員の復職は大歓迎です（実績あり）。ライフスタイルに
合わせ雇用形態を変更できます（正社員⇔パートなど。実績あり） 。社員が一番働きやすい形で長く働ける方法を一緒に考えます。 |
| 福利厚生の内容 | ◎雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ◎年１回健康診断、年２回ストレスチェック ◎インフルエンザ予防接種費用補助 ◎全員にスマホ貸与 ◎制服貸与（ポロシャツ、トレーナー、フリースなど） ◎年１回優秀社員表彰、永年勤続表彰（報奨金あり） ◎毎月の会議＋研修 ◎年１回経営計画発表会、年２回懇親会（費用会社負担） ◎家庭の用事（学校行事など）でのお休み問題なし ◎有給消化率ほぼ１００％。時間単位有給あり（正社員のみ） ◎バースデイ休暇 誕生月に１日（法定とは別の有休扱） ◎ライフステージに合わせて正社員⇔パート変更可 ◎健康弁当（冷凍）の社販あり（５００円） ◎健康・福祉用品などの社販あり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ◎入社時２日～５日の研修で未経験でも安心 ◎毎月の研修１時間～５時間 ※管理職研修、サ責研修など職種、役職、習熟度に合 わせ行います ◎動画研修サブスク 利用無制限 ◎外部研修費用補助制度あり |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 介護休業、育児休業（産後パパ育休含む） 取得実績あり ライフステージの変化に合わせた柔軟な人事制度で社員を応援しま す。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒370-0525
群馬県邑楽郡大泉町日の出１－１０ |
| 最寄り駅 | 西小泉駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 面接前に一度来社いただき、理念、業務や待遇について説明と職場 見学。その後、面接２回（簡単な適性検査含む）があります。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 自身の成長と介護職としてのやりがいを求める方はぜひラクティに 来てください。一緒に頑張ってくれる人を待っています。 ○詳しい採用情報は、ホームページからご確認お願いします 画像情報にＱＲコード掲載あり、ぜひご覧ください。 ○資格取得応援制度 介護の資格をお持ちでない方は働きながら資格を取得できる制度あ り。まずはご相談ください 【企業ＰＲシート３４】 ハローワーク館林窓口、群馬労働局ＨＰ等で確認できます 【※応募前見学歓迎※】 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』 『オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です』 ◆◇◆ハローワークより『オンライン自主応募』される方へ◆◇◆ オンライン自主応募の場合、「雇用保険の再就職手当」や「事業主 に支給される助成金」等は対象外となりますのでご注意下さい。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 館林公共職業安定所（ハローワーク館林） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：三友 愛 |
| 会社所在地 | 〒370-0525 群馬県邑楽郡大泉町日の出１－１０ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和61年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 理念は『すべての人の いきいきとした くらしのために』。健康 で自分らしい暮らしを望む人々のためにウェルネス事業（訪問介護 、福祉用具販売レンタル、住宅改修、デイサービス等）を実施。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | お客様に寄り添う支援をしたいかたにピッタリの仕事です。 【スキルアップ】ヘルパーは日常生活の支援のプロです。在宅での 支援を通じ幅広い経験と知識を磨けるので、専門職として非常に 成長できる仕事です。 【研修】入社時の２日間の丁寧な研修と現場での同行指導で丁寧に サポートします。その後も毎月研修があります。 【キャリアアップ】管理者にステップアップも十分可能です。 【プライベートとの両立】サ責は３０～５０代と幅広い年代が活躍 中。 有休取得率ほぼ１００％。 【情報共有・スタッフ交流】毎月の会議と研修は全員参加です。 会社貸与のスマホでスタッフ同士の情報交換が気軽にできます。 ★ご応募の前にホームページの確認をお願いします★ ｈｔｔｐ：／／ａｉ－ｋａｄｅｎ．ｊｐ |
| 支店・営業所・工場等 | 5箇所
|
| 事業所番号 | 1006-613649-4 |
| ホームページ | https://ai-kaden.jp/ |
| 事業所の特記事項 | ２０代から６０代まで幅広く在籍しています。 それぞれのライフスタイルに合わせた働き方で、いき いきと働いています。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は館林公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10060-01221351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
