ハローワーク小樽の管轄
求人番号:01070-02904851
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月25日(60日前)
- 応募期限:8月31日(あと7日)
シンガポールに本部を置くパークホテルグループの日本国内第1号 ホテル。国際性溢れる中で自己の能力を試し、伸ばせる会社です。
求人の概要
求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ホテルのレストランや宴会場での調理をサポートするお仕事です。 ・食材の下ごしらえ(野菜のカットや計量など) ・盛り付けの補助(料理をきれいに仕上げるお手伝い) ・調理器具や食器の洗浄・片付け ・キッチン内の清掃や整理整頓 先輩スタッフが丁寧に教えるので、安心してスタートできます。 *業務の変更範囲:会社の定める業務 |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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年齢 | 不問 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | なし |
勤務地 |
〒047-0008 北海道小樽市築港11番3号 |
最寄り駅 | 小樽築港駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
賃金 |
1,010円〜1,010円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額25,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
9時30分〜13時30分の時間の間の4時間程度
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週3日程度労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙専用室設置 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒047-0008
北海道小樽市築港11番3号 |
最寄り駅 | 小樽築港駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *賃金は毎月末締め翌月25日払い *通勤手当:1ヶ月の定期代を上限とする実費 ただし、通勤距離2キロ未満は支給対象外 *扶養範囲内での就労希望など、相談可 *勤務日数により6ヶ月後の有給休暇日数に変動あり |
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管轄ハローワーク | 小樽公共職業安定所(ハローワーク小樽) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 取締役:ロー・チン・ハン |
会社所在地 | 〒047-0008 北海道小樽市築港11番3号 |
従業員数 |
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設立 | 平成16年 |
資本金 | 300万円 |
事業内容 | グランドパーク小樽(ホテル)の運営 |
メッセージ | 【こんな方におすすめ】 ・家事の経験を活かしたい方 ・空いた時間を有効に使いたい方 ・チームで協力して働くのが好きな方 ・ホテルや観光業に興味がある方 |
事業所番号 | 0107-103574-6 |
法人番号 | 8430002056576 |
事業所の特記事項 | 正社員以外の定年は62歳。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は小樽公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01070-02904851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。