- 正社員
- 三重県三重郡川越町
- 月給 230,000円
- 土日休み
- 週休2日
- 車通勤可能
- 残業あり
- 定年後再雇用
- 未経験者歓迎
- ボーナスあり
「チームワーク」を重視する方にピッタリな求人です
この求人は高い福利厚生という特徴を持っています。
社員向け医療、傷害保険加入（休日など業務外でも100%適用！）
休日など業務外の治療費・入院費・手術費も会社が全額サポート！
入社3年目からは生命保険完備で将来まで安心。
この求人は、以下の価値観から「チームワーク」が選択されています
- 経済的欲求
- 社会的地位
- 自己成長
- 縛られない生き方
- チームワーク
あなたにとって「幸せな働き方」とは「あなたの価値観を満たす会社で働くこと」と私たちは考えています。
そこで、私たちは人の価値観を5つに分類しました。
そして、その価値観に合う求人を簡単に探せる機能を導入しています。
あなたはどんな価値観を持っていますか？
価値観テストを受けると、再認識することができます。
新たな発見をするかもしれません。ぜひ受けてみてください。
求人の概要
| 職種 | 量産部門の生産管理／未経験ＯＫ！土日休み・賞与年２回・自動車部品メーカー |
|---|---|
| 仕事の内容 | 入社後は先輩のサポートのもとステップアップ！ 生産計画の作成から製造・出荷までの流れを管理します。事務所内での業務がメインです。 【 何をつくっている？】 大手ベアリング・等速ジョイントメーカー様向けに 等速ジョイント用の精密部品をつくっています。 「走る」「曲がる」「止まる」といった 自動車の重要な機能に関わるパーツです。 【仕事内容】 お客様の注文をもとに、 工場での生産計画を立案したり、材料を手配します。 その後は、工場での製造の進捗を確認し ・計画の変更や調整 ・納期の確認や調整 ・材料や製品の在庫管理 ・製品出荷のチェック などを担当します。 事務所でのデスクワークが中心です。 必要に応じて工場へ行き、打ち合わせや確認も行います。 自社生産管理専用システムやExcelを使って効率的に管理します。 【配属先の編成】 中途入社が半数以上で 生産管理の仕事は 全員が未経験からのスタートしています。 製造スタッフも含めて 優しくて穏やかな人が多い職場です。 気軽にコミュニケーションが取れて 仕事の相談や調整もスムーズです！ （変更範囲：会社の定める業務） |
| 仕事の目的 | 生産計画から出荷までの流れを円滑に管理し、納期遵守と安定した製造体制を実現すること。工場とお客様をつなぐハブとして、ものづくりを支える重要な役割を担います。 |
| 必要な技術や資格 | 〇必須スキル ・高卒以上 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） 〇歓迎スキル ・計画を練るのが好きな方 ・ものづくりの世界に興味がある方 ・コミュニケーションを大切にできる方 〇求める人物像 ・物事を順序立てて考えるのが好き ・全体を俯瞰してみることができる ・段取りを組むのが得意 |
|---|---|
| 年齢制限 |
35歳 以下
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 230,000円 （固定残業代は含みません） |
| その他の手当 | 時間外手当、住宅手当（転居を伴う場合など規定あり）、家族手当、子ども手当、役職手当 |
| 給与待遇 | 月給23万円～25万円+諸手当+賞与年2回 ※年齢・能力等を考慮し決定いたします。 ＜ モデル例 ＞ ・年収400万円／入社7年目 ・年収600万円／入社10年目 生産管理職 初年度の年収 300万円～500万円 |
| 試用期間 |
期間：６ヶ月 給与：月給 230,000円
|
| 昇給 | 昇給／年1回（前年度実績） |
| ボーナス | 賞与／年2回（7月、12月）（前年度実績） |
| 交通費 | 実費支給（上限なし） |
| 勤務時間と休憩時間 | 08：00～17：00 (休憩60分) ※配属となる生産管理係の月平均残業時間は20時間程です。 『時差出勤制度』も導入 未就学児のお子さんの送迎をはじめ 家庭の事情などに合わせて、 始業・終業時間を柔軟に調整することができます。 |
| 時間外労働（残業） | 20時間（月平均） |
| オンライン面接 |
あり
オンライン面接を導入した背景遠方応募者への配慮面接手段Zoom |
| 受動喫煙対策 |
屋内禁煙 特記事項屋内禁煙 |
| 休日 | 週休２日制（土日）※会社カレンダーに準ずる ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇など※平均有給取得日数１２日（年） 育児休暇は男女共に多数実績あり！ |
| 既定の休暇 | 年末年始休暇 夏季休暇 育児休暇 慶弔休暇 有給休暇 介護休暇 子の看護休暇 |
| 年間休日 | 113 |
| 加入保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・社員旅行 ・家族含む親睦行事 ・事業所毎の親睦スポーツ会 ・マイカー通勤OK ・バイク・自転車通勤OK ・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ・作業服支給 (毎年、誕生日に新しい作業服を支給) ・作業服の集配クリーニングあり ・社員向け医療、傷害保険加入（休日など業務外でも100%適用！） 休日など業務外の治療費・入院費・手術費も会社が全額サポート！ 入社3年目からは生命保険完備で将来まで安心♪ 2019年加入以降、15名以上が利用し喜ばれています。 |
| 勤務地 |
〒510-8122 三重県三重郡川越町大字豊田1042-3 |
| 交通手段 | 近鉄名古屋線／川越富洲原駅より徒歩で10分 |
| 最寄り駅 |
|
| 採用担当者 | リープ・リクルーティング事務局（リープ・リクルーティングジムキョク） |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
| 採用決定までの目安 | １回目の面接から約一週間 |
| 返信期限 | いま応募すると、2025年12月1日18時までに結果通知が届きます。 |
従業員に聞く、朝明精工株式会社で働くメリット
◎入社を決意したポイント
- 入社する前は特に具体的な目標などはありませんでしたが、昔からものづくりに興味があり、面接日に社内見学をさせていただき、仕事環境の良さを感じ入社を決意しました。
- 専用機械製造のため、毎日が違う業務で、さまざまな経験ができ、自分自身が成長していけると思ったからです。
- 学生の時に会社説明会で朝明精工を知り、機械を設計から組付けまで一貫体制で製造していることを知り、いろんなことが学べると思い、入社しました。
- 大学時代のサークル活動でロボットを作っており、電気回路やプログラムを組んでいました。仕事をするなら、工場内の製造職や保全職より、一から何かを作る、完成させる仕事にしたいと思い、伊坂工場の専用機械を製造する工機部を志望しました。
- 父が自動車整備士をしており、昔から車が身近にあったこと、兄・姉も車関係の仕事に就いていたことに影響され、自分も車に関係する仕事に就きたいと考えていました。生産管理の求人情報を見た時に、商業高校で習ったことも活かせると思い、朝明精工に決めました。
◎入社してよかったなぁと思うポイント
- とても雰囲気が良く、仕事環境が整っている会社です。 自分の学びたい技術をサポートしてくれます。
- 皆さん人当たりが良く、言葉を選ばないのであれば、お節介な方が多いです（笑） ですが、その優しいお節介に仕事はもちろん、プライベートでも何度も助けていただいています。
- 機械を設計から組付けまで一貫製造しているので自分の分野以外のことも学べる。
- メカから電気設計、電気工事、プログラム作成に一通り触れる機会があることです。それらの知識経験を積み重ね自分の力になることです。また色々な機器に触れる機会があるため、知識が増えます。
- 束縛されるような重い雰囲気の会社ではないので、自分のペースで仕事のスケジュールを組みやすい。
- この求人に応募する
- あなたの価値観との相性チェック
- 匿名で質問代行サービスを利用する
- 質問の例
-
- 車通勤はできますか？
- 年間休日日数を教えてください
- 社風、理念の記載がないので教えてください
- ご了承いただきたい点
-
- 内容によっては回答を得られないケースがあります
- 内容によっては質問できないケースがあります
「匿名での質問代行サービス」とは
「興味はあるけれど、不明な点があるので応募に躊躇する」という場合、当社があなたに代わって質問をするサービスです。
あなたの氏名やメールアドレスを朝明精工株式会社様に公開することはありません。
朝明精工株式会社様は、あなたにピッタリな会社かもしれません。
不明な点をクリアしてから応募するかどうかを決めませんか。
ご了承ください。
会社情報
| 会社名 | 朝明精工株式会社（アサケセイコウカブシキガイシャ） |
|---|---|
| 会社ホームページ | https://www.asake-seiko.co.jp/ |
| 会社所在地 | 〒5108122 三重県三重郡川越町豊田1042-3 |
| 設立年月日 | 1965年1月 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 従業員数 | 139名（うち、男性 127名 女性 12名） |
| 事業内容 | 自動車用等速ジョイント用部品の製造 FA専用機械・設備の設計、製造、販売(自動車部品用、各種検査機・自動機) |
| その他 | 企業情報はこちらから |
この求人は、求人企業である朝明精工株式会社がご自身で作成、掲載されたものになります。
Q-JiNは各求人に注意を払ってチェックしていますが、情報の内容の正確性・妥当性・適法性・安全性に疑問や違和感を覚えることがございましたら、お手数ですが「問題を報告する」フォームよりご連絡をお願いいたします。
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