の管轄
求人番号:11021-03776651
- 採用人数:3人
- 掲載開始日:9月9日(50日前)
- 応募期限:11月30日(あと32日)
創立50年 タクシーの保有台数は本庄で一番です。 長く勤めている方も多く、動きやすい環境の会社です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | タクシードライバー ・ノルマはありません。 ・普通二種免許資格取得の支援制度あり(59歳以下) ・未経験者も歓迎いたします。 *全車両ナビゲーション搭載 *全車両JapanTaxiタブレット(決済システム)搭載 業務の変更範囲:変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車第二種免許
必須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒367-0051 埼玉県本庄市本庄2丁目2-25 |
| 最寄り駅 | JR高崎線 本庄駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
197,165円〜197,165円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
交替制(シフト制)
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 180分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒367-0051
埼玉県本庄市本庄2丁目2-25 |
| 最寄り駅 | JR高崎線 本庄駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※普通二種免許資格取得の支援制度あり(59歳以下の方) ※就業時間、就業日数もご相談ください。 ※月収例 20万円~40万円程度になります。 ※60歳以上の方の応募も歓迎です。 ※接客・業務に誠実に取り組んでいただける方、大歓迎。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 熊谷公共職業安定所 本庄出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長:神宮 つぐよ |
| 会社所在地 | 〒367-0051 埼玉県本庄市本庄2丁目2-25 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和33年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | タクシー業務 . |
| 事業所番号 | 1102-101438-8 |
| 法人番号 | 1030001060403 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は熊谷公共職業安定所 本庄出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11021-03776651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
